心里邊剎那間閃過諸多念頭，蔡明軒很快就道，“喬書記，歡迎您來我們組織部調(diào)研指導(dǎo)工作?！?

喬梁笑了笑，“組織人事工作很重要，以前我在擔(dān)任縣書記的時(shí)候，跟組織部門的同志開會(huì)，就說過這么一番話，我們干任何工作，不論做了多么好的部署，最終的執(zhí)行都要落實(shí)到‘人’這一關(guān)鍵因素上。再好的路線方針政策布置下去，只要下面的人執(zhí)行歪了，那面臨的后果就不單單是做無用功，甚至還有可能適得其反，造成一些不可挽回的錯(cuò)誤和損失。所以人的因素是起著至關(guān)重要的作用的，選什么人用什么人，主要職責(zé)就在你們身上，所以你們這個(gè)部門對(duì)咱們組織的事業(yè)成敗甚至可以說是起著決定勝負(fù)的作用，再怎么重視都不為過?！?

蔡明軒目光嚴(yán)肅，喬梁一番話聽得他又喜又憂，喜的是喬梁把他們組織部的工作上升到了這樣的高度，憂的是喬梁既然如此強(qiáng)調(diào)組織工作的重要性，那就說明喬梁接下來會(huì)加強(qiáng)對(duì)組織人事工作的掌控，而這并不是身為組織部長(zhǎng)的蔡明軒愿意看到的，畢竟一把手對(duì)組織人事工作的干預(yù)越深，他這個(gè)組織部長(zhǎng)的工作就越難做。

喬梁將蔡明軒的反應(yīng)看在眼里，似乎猜出了蔡明軒的心思，當(dāng)即笑道，“明軒同志，你是個(gè)老組工了，對(duì)組織人事工作有著豐富的經(jīng)驗(yàn)，今后可要為咱們林山的事業(yè)多選拔一些優(yōu)秀的干部，我不會(huì)干預(yù)具體的工作，但我希望你們組織部門在選拔干部上可以多一些打破常規(guī)的舉措和探索，我們干工作不能老是墨守成規(guī)不是，古人說得好，不拘一格降人才嘛。”

蔡明軒跟著點(diǎn)點(diǎn)頭，“喬書記您說的是。”

蔡明軒嘴上回答著，心里亦是悄然松了口氣，喬梁這話已經(jīng)說得十分明白了，不會(huì)干預(yù)具體的工作，這無疑是在打消他的擔(dān)憂和顧慮，這讓蔡明軒放下心的同時(shí)，又暗暗感到心驚，喬梁好敏銳的洞察力，一眼就看出了他的心思。

兩人交談著，約莫過了十來分鐘后，門外又響起敲門聲，秘書周富燾走進(jìn)來匯報(bào)道，“喬書記，市局趙局長(zhǎng)過來了?！?

蔡明軒聽到是趙南波來了，站起身道，“喬書記，您先忙，我就不打擾您了。”

喬梁起身相送，“明軒同志，回頭有什么事咱們多溝通，我相信今后咱們一定會(huì)愉快共事的?！?

蔡明軒腳步一頓，轉(zhuǎn)頭看了喬梁一眼，見喬梁也在注視著他。

從喬梁的眼神里，蔡明軒感受到了喬梁的真誠(chéng)和坦蕩，一時(shí)間也受到了感染，鄭重點(diǎn)頭，“喬書記，我相信會(huì)的?！?

蔡明軒說完走向門口，就在剛剛那么一剎那，蔡明軒感受到了喬梁和黃定成的不一樣。

在門口，蔡明軒和進(jìn)門的市局局長(zhǎng)趙南波相遇，趙南波禮貌道，“蔡部長(zhǎng)，您好。”

雖然趙南波和蔡明軒都是副廳，看起來在級(jí)別上平級(jí)，但這看起來的平級(jí)，在實(shí)際內(nèi)涵上可是大大不同，趙南波是副市長(zhǎng)兼市局局長(zhǎng)，而蔡明軒，則是班子領(lǐng)導(dǎo)成員，從發(fā)展前景看，顯然蔡明軒大大勝過趙南波。所以，雖然趙南波和蔡明軒是平級(jí)，但趙南波在蔡明軒跟前，還是表現(xiàn)出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的禮貌和尊敬。

蔡明軒笑著沖趙南波點(diǎn)頭致意，“南波同志，你好，有一段時(shí)間沒見到你了，最近挺忙的吧？”

趙南波笑了下，“感謝蔡部長(zhǎng)掛念，干我們這行的，整天都忙啊。”

“是的?！辈堂鬈廃c(diǎn)點(diǎn)頭，“南波同志的工作是很辛苦的?！?

“呵呵，辛苦談不上，能讓領(lǐng)導(dǎo)和群眾滿意就好啊?！壁w南波又笑道。

蔡明軒也笑了下，“喬書記在里面等你呢，進(jìn)去吧?！?

“好的?！壁w南波點(diǎn)點(diǎn)頭，然后進(jìn)了喬梁辦公室。

蔡明軒邊離開邊想，趙南波現(xiàn)在和喬梁的關(guān)系還真不是一般的親近，隔三差五就往喬梁這跑，也不知道他們這關(guān)系是如何搞的這么親近的。

趙南波進(jìn)了辦公室，沒有寒暄，直接開口就道，“喬書記，陳廳要調(diào)走了?！?

“嗯？”喬梁聞聽怔住，滿臉都是意外，怎么回事，陳維君為什么突然要調(diào)走？s