隨著趙振華的講述，眾人才得知倆人之間的關(guān)系。

倆人是大學(xué)同屆的同學(xué)，成績都非常優(yōu)秀，一個是學(xué)生會長，一個是年級成績第一。

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畢業(yè)之后，趙振華選擇以合伙人的身份加入法務(wù)公司從事法務(wù)相關(guān)的工作。

最后加入到了江華地產(chǎn)，成為了江華地產(chǎn)的法務(wù)總監(jiān)。

而祁旭陽則考取了檢查單位，成為了公訴人，從事著法務(wù)相關(guān)的工作。

倆人一直以來都沒有什么交集，平常各自忙工作，私下除了同學(xué)會見過幾面后，也沒聯(lián)系過。

直到這次案件，倆人才在法庭內(nèi)相逢！

華陽笑了一聲開口道：“你們兩個在學(xué)校的時候，也相互較勁過吧？”

趙振華點了點頭，苦笑了一聲卻沒說什么。

在場眾人倒也沒太震驚，頂尖的人才都或多或少存在持才傲物的心態(tài)，這也恰恰就是他們異于常人的地方。

倒不是這些人有多么高傲和自滿，只不過在他們的眼里，大多數(shù)都無法跟他們產(chǎn)生思維上的共鳴，所以才會造成溝通上的障礙。

原理很簡單，這些頂級人才，一旦發(fā)現(xiàn)開口表述的東西，對方聽不懂，就會懶得再說什么，根本不會去思考沉默會不會給對方造成心理上的壓力和不滿。

他們是不會在這上面浪費時間的。

相同情況下，大多數(shù)眼見對方不說話，心里肯定會覺得不滿，覺得對方高傲，看不起自己。

華陽明白，兩個頂尖人才在一個環(huán)境下，相互之間就會暗中較勁，證明自己比對方要厲害。

這種較勁跟私人恩怨和情緒無關(guān)，反倒是一種共鳴狀態(tài)下的認可行為。

只有覺得對方有威脅自己的可能，才激起自身的斗志，努力提高超越對方。