總部下發(fā)通知了，綜合考慮還是讓陸映回總部。

雖然，她遞交的文檔中，已經(jīng)證明了自己并未消極怠工，以及調(diào)出來了她每日的打卡時(shí)間，也證明了她在工作中沒有我行我素。

但是她和葛總監(jiān)鬧得不愉快，兩人是沒有辦法友好的在外國的分公司了，因此必須要調(diào)回來一個(gè)，那個(gè)人無疑是陸映。

會議室，在遠(yuǎn)程視頻。

公司的同事看著對面的大屏幕，聽著人事調(diào)動。

不止陸映要被調(diào)回總部，還有一個(gè)葛總監(jiān)看不慣的同事，他也私下打了小報(bào)告，謊稱對方業(yè)務(wù)能力不行，需要去總部接受培養(yǎng)再回來為公司所用。

陸映昨日聽了白辰對自己說的話，加上她在職場也見識了許多，明白，葛總監(jiān)就是想借機(jī)把那個(gè)他看不爽的人逼著主動離職。

出國，對一個(gè)家庭來說不是易事，很有可能，權(quán)衡之后，對方寧可離職也不出國。

會議室，有人歡喜有人愁有人慶幸有人不舍。

毫無疑問，葛總監(jiān)達(dá)成了自己的目標(biāo)，他自然是歡喜的。

而那個(gè)即將要出國的同事，卻在憂愁。

其他同事在慶幸自己不需要出國培訓(xùn)兩年，但看著即將要走的兩位同事也開始不舍?！瓣懡悖⊙?，你們要走了嗎？”

陸映是會議中最淡定的人，她看了眼小人得志洋洋竊喜的葛總監(jiān)。又看向大屏幕，她突然起身。

在眾人的凝視中，陸映看著那個(gè)大屏幕，對面幾位外國高層也不解的望著陸映。