總部下發(fā)通知了,綜合考慮還是讓陸映回總部。
雖然,她遞交的文檔中,已經(jīng)證明了自己并未消極怠工,以及調(diào)出來了她每日的打卡時(shí)間,也證明了她在工作中沒有我行我素。
但是她和葛總監(jiān)鬧得不愉快,兩人是沒有辦法友好的在外國的分公司了,因此必須要調(diào)回來一個(gè),那個(gè)人無疑是陸映。
會議室,在遠(yuǎn)程視頻。
公司的同事看著對面的大屏幕,聽著人事調(diào)動。
不止陸映要被調(diào)回總部,還有一個(gè)葛總監(jiān)看不慣的同事,他也私下打了小報(bào)告,謊稱對方業(yè)務(wù)能力不行,需要去總部接受培養(yǎng)再回來為公司所用。
陸映昨日聽了白辰對自己說的話,加上她在職場也見識了許多,明白,葛總監(jiān)就是想借機(jī)把那個(gè)他看不爽的人逼著主動離職。
出國,對一個(gè)家庭來說不是易事,很有可能,權(quán)衡之后,對方寧可離職也不出國。
會議室,有人歡喜有人愁有人慶幸有人不舍。
毫無疑問,葛總監(jiān)達(dá)成了自己的目標(biāo),他自然是歡喜的。
而那個(gè)即將要出國的同事,卻在憂愁。
其他同事在慶幸自己不需要出國培訓(xùn)兩年,但看著即將要走的兩位同事也開始不舍?!瓣懡悖⊙?,你們要走了嗎?”
陸映是會議中最淡定的人,她看了眼小人得志洋洋竊喜的葛總監(jiān)。又看向大屏幕,她突然起身。
在眾人的凝視中,陸映看著那個(gè)大屏幕,對面幾位外國高層也不解的望著陸映。