從原來的六倍到二十倍，調(diào)整成了十倍到三十倍！

研發(fā)部那邊的核心研發(fā)成員享有三十個月月薪的年終獎。

最低的保潔直接調(diào)整到十個月月薪的年終獎金發(fā)放。

至于說這意味著要增加多少支出，葉辰則是連考慮都沒考慮

畢竟在伊人如雪的絕對利潤下，那都是不值一提的九牛一毛?。?

而身為伊人如雪總裁的云希月對此同樣沒有任何異議。

反而還笑著來上一句‘葉董大氣’！

除了伊人如雪那邊。

騰龍地產(chǎn)，騰龍傳媒，騰龍酒店，騰龍新聞，潛龍游戲，江湖火鍋，tl芯片，騰龍半導體科技，精靈科技，騰龍人工智能，雷霆速遞，騰龍資本

等等等等

除卻剛收購的千通商管以及潛龍汽車之外。

旗下所有企業(yè)總裁的電話，葉辰全都打了個遍。

無一例外。

都在原定方案的基礎上進行了上漲！

包括不停在燒錢還未開始正式盈利的雷霆速遞跟精靈科技那邊，葉辰都將年終獎方案進行上調(diào)。

更別說tl芯片跟騰龍半導體科技，尤其是幾乎所有員工與外界隔絕的騰龍半導體科技了

在研發(fā)高尖端光刻機的騰龍半導體科技上，年終獎方案都是二十個月月薪起步！

這番安排交代下來。

也從上午來到了下午。

相對地。

旗下一眾企業(yè)似乎也想為葉董再造一波流量大勢似的。

從中午開始。

從伊人如雪開始。

一眾企業(yè)正式對內(nèi)公布出來的年終獎方案也紛紛被眾多職員們上傳到了網(wǎng)上。

當大眾網(wǎng)民看到伊人如雪的保潔都能有十個月月薪作為年終獎。

當看到基層員工幾乎都是十個月月薪以上的年終獎。

饒是連賠本賺吆喝的精靈科技跟燒錢黑洞的雷霆速遞那邊，最低級別的年終獎都有六個月月薪的年終獎時。

網(wǎng)上徹底炸鍋了！

尤其是葉辰旗下眾多企業(yè)在陸續(xù)公布年終獎方案后被一些網(wǎng)友整合起來后。

在看到那些‘觸目驚心’的數(shù)據(jù)時。

本就因為葉辰旗下企業(yè)‘大手筆’而炸鍋的眾多網(wǎng)友更是一度讓微博服務器面臨崩潰！

這也導致央臺《傳奇訪談》欄目在社交平臺上再一次放出的葉辰專訪預告片以及后天晚上準時播出的消息一下子不香了。

在流量黃金時間段到來之際。

幾乎絕大多數(shù)的網(wǎng)友都被葉辰旗下企業(yè)的大手筆年終獎給震住了！

雖說這不是葉辰旗下企業(yè)首次發(fā)放年終獎，更不是第一次引發(fā)網(wǎng)絡熱議。

關鍵是較于之前，這波又是進行了大幅提升??！

于是乎。

鋪天蓋地的熱議迅速將這波年終獎的話題推上了熱搜。

同時也讓葉辰以及旗下各大企業(yè)霸榜了各大平臺的熱度話題榜——