“他們打破了常規(guī)，在江氏集團(tuán)的員工看來(lái)?！?

“應(yīng)該是很幸福的事情?！?

祁建聽著小玲的說(shuō)辭。

他也在跟著默默的點(diǎn)頭。

是?。?

江氏集團(tuán)做了沒有人敢做，或者是沒有人能做的事情。

這種打破常規(guī)。

打破之前的人定下的規(guī)矩。

就是一種故意攪亂市場(chǎng)的現(xiàn)象。

員工們可以接受。

百姓們會(huì)羨慕。

但最不開心的就是他們四大家族的家主。

四大家族好不容易形成了現(xiàn)在的模式。

不斷打造員工要感謝老板提供工作機(jī)會(huì)的思想。

把這句話。

變成一句警示名。

深深刻在員工們的腦子里面去。

他們的做法是成功的。

你嫌棄工資低。

你就可以走。

反正缺少工作的不止你一個(gè)。

員工內(nèi)的爭(zhēng)斗。

更是這些大老板們喜聞樂見的事情。

他們想要看到你們斗。

更想要你們爭(zhēng)。

這樣，你們就沒有心思用在思考公司的這個(gè)規(guī)定是否合理。

加班不給工資是否合法？

工資定的是否太低這些事情。

員工們的互相爭(zhēng)斗和內(nèi)耗。

不但不會(huì)損害這四大家族的利益。

反而還會(huì)給他們帶來(lái)更大的利益。

這么多年來(lái)的平衡。

如今突然被江氏集團(tuán)打破了。

他們不可能不憎恨江氏集團(tuán)。

不憎恨江北。

祁建靠在椅子上緩緩說(shuō)道。

“現(xiàn)在四大家族針對(duì)江氏集團(tuán)的封鎖遭到了嚴(yán)重的反噬！”

“接下來(lái)的斗爭(zhēng)只會(huì)更加激烈?！?

“只是不知道誰(shuí)才是最后活下來(lái)的人?！?

小玲微笑著說(shuō)道。

“我們能活下來(lái)是實(shí)力?！?

“若是江氏集團(tuán)，那應(yīng)該是僥幸吧！”

祁建搖搖頭。

“不能說(shuō)是僥幸。”

“江氏集團(tuán)從發(fā)展到今天?！?

“用了不過短短二百天的時(shí)間?！?

“而現(xiàn)在他的集團(tuán)已經(jīng)能夠和我們四大家族抗衡?！?

“你說(shuō)他能夠用短短半年多的時(shí)間，走完我們四大家族幾十年的路程?！?

“這能夠是僥幸嗎？”

“江北的成功也不是僥幸！”

“他擁有著超凡的智慧，冷靜的頭腦，次次化險(xiǎn)為夷！”

“一兩次可以說(shuō)是幸運(yùn)。”

“那么他一直都在成功，就不能說(shuō)是幸運(yùn)了?！?

小玲詫異的看著祁建問道。

“所以，建哥，你更加看好江氏集團(tuán)嗎？”

祁建閉上眼睛搖著頭。

“我不知道！”

“我希望我的想法是錯(cuò)誤的?！?

“但我也希望，江氏集團(tuán)不要滅亡?！?

“他是數(shù)萬(wàn)家集團(tuán)中的一個(gè)佼佼者?！?

“是數(shù)萬(wàn)家集團(tuán)中一個(gè)敢打破常規(guī)的先驅(qū)者！”

“或許他的存在，更像是長(zhǎng)鳴的警鐘，或許更像一個(gè)集團(tuán)模范！”

祁建不希望江氏集團(tuán)消失。

有私心，也有公心。

四大家族內(nèi)的事情，他再清楚不過了。

但他沒有實(shí)力和能力改變。

他年輕的時(shí)候，也想過做一次瘋狂的舉動(dòng)或者改革。

這樣，員工的福利待遇會(huì)提高，百姓的生活指數(shù)會(huì)上升。

但他失敗了。

不但沒有成功，反而被祁同生收回了權(quán)利。

所以，現(xiàn)在才淪為一個(gè)空有總裁之名，卻沒有一點(diǎn)權(quán)利的空架子！