西山村的村民，整體收入水平比原來的東山村要好一些。

再加上去年張冬號(hào)召他們村的大多數(shù)人種植蔬菜。

現(xiàn)在西山村真正意義上的窮人，已經(jīng)沒多少了！

這次罐頭廠招工過后，西山村九成九的人家都可以實(shí)現(xiàn)脫貧。

至于那剩下的一少部分人，只能說這些人都是爛泥扶不上墻，張冬也懶得費(fèi)力氣陪他們折騰。

這世上沒有絕對(duì)的窮人，只有絕對(duì)的懶人！

只要身體健康，勤快干活，日子過得基本都不會(huì)差到哪里去。

很多有手有腳的窮人之所以窮，主要是因?yàn)閼校?

張冬給過他們賺錢的機(jī)會(huì)，他們卻不好好把握。

這么一來，張冬也就懶得再搭理他們。

“對(duì)了冬子哥，罐頭廠的管理層和技術(shù)人員，你打算從哪兒招聘？”張琳娜問張冬。m.

張冬笑道：“這事兒不用我操心，明艷和冬妮會(huì)幫我辦妥的！我之前就讓她倆幫忙招人了！”

村民們負(fù)責(zé)流水線還行，要是讓他們負(fù)責(zé)管理和技術(shù)崗位，恐怕他們還沒那個(gè)能力。

聞張琳娜忍不住說道：“冬子哥，你有沒有想過，其實(shí)中層管理崗，也可以從村民當(dāng)中選出來？”

張冬一愣，沒想到張琳娜會(huì)說起這件事。

“娜娜，你的意思是？”張冬問。

張琳娜沉聲說：“我當(dāng)村長(zhǎng)的這段時(shí)間發(fā)現(xiàn)了一件事，那就是人都是學(xué)習(xí)成長(zhǎng)起來的！

沒誰天生就是管理層！

只要努力學(xué)習(xí)，哪怕剛開始什么都不懂，將來也能學(xué)有所成！”

“就像我！冬子哥你讓我當(dāng)村長(zhǎng)之前，我就是個(gè)什么都不懂的小女孩！

可是現(xiàn)在，村委會(huì)的這些事兒，我基本都弄明白了！我想如果你愿意給那些年輕的村民機(jī)會(huì)，將來他們也可以成為管理人才！”

聽完張琳娜的話，張冬不由得沉吟起來。

還別說，張冬還真覺得張琳娜說的挺好。

就拿他自己來說，最初的張冬也不懂什么管理。

可通過這大半年來的實(shí)踐，他在管理方面，也不輸給楊明艷和馬副總等人。

之前張冬為了圖省事，就想讓楊明艷和楊冬妮招聘全套的管理人員。

但現(xiàn)在看來，為了罐頭廠的長(zhǎng)期發(fā)展，中層管理人員，還是從兩個(gè)村子選拔比較好！

甚至就連技術(shù)人員，如果有可能，最好也從村里招聘。

從外面招來的員工不夠穩(wěn)定，對(duì)方隨時(shí)可能會(huì)離職，到時(shí)就會(huì)影響到罐頭廠的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

考慮到這些，張冬最終拍板。

“行！就從村里招人！娜娜你推薦幾個(gè)西山村的管理人才！我再讓王大川從我們村找?guī)讉€(gè)有潛力的年輕人好好培養(yǎng)培養(yǎng)！爭(zhēng)取將來罐頭廠上上下下都是周邊村子的人！”

聽到張冬這么說，張琳娜俏臉上浮現(xiàn)出一抹笑容。

相比于張冬，張琳娜對(duì)兩個(gè)村子的情況了解的更多一些，也更懂得鄉(xiāng)村企業(yè)發(fā)展需要注意的問題。

所以當(dāng)她得知張冬想從外面招聘管理人員的時(shí)候，才會(huì)主動(dòng)提醒，勸說張冬從村里招募管理人員。

隨后兩人討論了下村里招募管理人員的比例，最終定在了一比一！

外來管理人員的數(shù)量和村里進(jìn)步青年的數(shù)量持平，這樣也有助于進(jìn)步青年的學(xué)習(xí)和進(jìn)步！