卻說張冬這邊，他制定好工資表后，當(dāng)天就交給了王大川，讓他傳達(dá)下去。

考慮到工資包括基本工資和績效工資，張冬還特意讓王大川弄了幾張紅紙充當(dāng)招聘海報(bào)。

村民們看到績效工資，起初還不太理解。

經(jīng)過村干部們的講解后，才恍然大悟。

只要踏實(shí)認(rèn)真干，績效工資就是你的工資！

如果不認(rèn)真干活，動(dòng)不動(dòng)就摸魚，或者無故請假，績效工資就跟你沒關(guān)系啦！

了解到績效工資是什么后，村民們都沸騰了。

農(nóng)村人大多都是很勤快的，只有少數(shù)人是懶漢。

只要勤快干活，就能拿到績效工資，大多數(shù)人都能拿到五千塊的高薪！

而且這樣一來，還能避免那些懶漢渾水摸魚。

如果偷懶?；娜?，還拿著和其他人一樣的工資，那那些認(rèn)真干活的人心里會怎么想？

更重要的是，村民們相信張冬的人品，只要他們踏踏實(shí)實(shí)的干活，張冬肯定不會虧待了他們！

一般工廠招工，都是一個(gè)月的試用期。

張冬的罐頭廠卻提出三個(gè)月試用期，村民們依舊沒人說什么，就是因?yàn)樗麄冎缽埗_罐頭廠是為了帶他們發(fā)家致富奔小康，不會坑他們！

倘若換成別的老板，張口就要三個(gè)月試用期，村民們一準(zhǔn)不答應(yīng)！

至于張冬這邊，他也不介意給大多數(shù)工人發(fā)五千塊的高工資。

雖說按平均工資五千來算，全廠所有人每個(gè)月的工資支出就得達(dá)到六十五萬！

六十五萬，對于普通農(nóng)村人而，一輩子恐怕都存不了這么多錢！

可這么多錢，卻僅僅是罐頭廠每個(gè)月的工資支出，還不包括其他費(fèi)用支出。

但張冬并不心疼給工人們發(fā)這么多錢，三個(gè)月時(shí)間過后，罐頭廠肯定能走上正軌。

到時(shí)候，罐頭廠肯定能實(shí)現(xiàn)收支平衡，甚至還可以大賺一筆！

大多數(shù)村民都在關(guān)注招工待遇的時(shí)候，還有一小部分村民在關(guān)注另外一件事，那就是管理培訓(xùn)班招人的事！

關(guān)注管理培訓(xùn)班的，都是村里讀過高中的年輕人。

他們不想跟父輩一樣一輩子面朝黃土背朝天，也不想當(dāng)一輩子的一線工人。

能當(dāng)管理層，誰還會整天苦哈哈的在一線干活??！

而且管理層的待遇比一線工人還要好一些。

雖說基礎(chǔ)工資低了點(diǎn)，但只要用心做事，想來張冬也虧待不了他們！

于是，那些符合管理培訓(xùn)班要求的年輕人，就開始琢磨起了報(bào)名培訓(xùn)班的打算。

短短一上午時(shí)間，就有不少年輕人報(bào)名了，其中甚至還有幾個(gè)三十多歲的青壯年。

在眾多報(bào)名的人員當(dāng)中，有兩個(gè)人格外顯眼，就是村花周英和她堂妹周寧！

當(dāng)張冬看到周英也報(bào)名的時(shí)候，不由得愣了下。

周英這小妮子又想搞啥幺蛾子呢？

當(dāng)初周英算計(jì)張冬，以至于張冬對她并沒有什么好感。

不過年前因?yàn)槟承┦虑?，誤打誤撞導(dǎo)致兩人在一起了。_k