至于工作期間的工資,也可以按照最低的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。
這一部分人,基本都是廠里的老工人,老師傅。
就算不留在廠里工作,也不愿意背井離鄉(xiāng)出去打工,孫德發(fā)的父親就是其中之一。
另外還有五十多名工人,想追回拖欠的工資,然后按照正常的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。
至于最后的三十多名,不想留下來(lái)工作,想把拖欠的工資要回來(lái),然后再按照買斷工齡那一筆賠償,再也不跟啤酒廠有任何牽連。
王東看向?qū)O老頭,“叔叔,謝謝你的支持和體諒?!?
孫德發(fā)苦笑,“我們是真的舍不得啤酒廠,也不想啤酒廠就此沒(méi)落?!?
“我跟大家都商量過(guò)了,只要你不嫌棄我們這幫老家伙,我們?cè)敢饬粝聛?lái)跟你干。”
“你王東的人品,我們信得過(guò)。”
王東問(wèn)道:“按照正常的賠付標(biāo)準(zhǔn),每人大概要補(bǔ)償多少?”
“還有工資,紅盛集團(tuán)拖欠了多少?”
孫德發(fā)想了想,“賠償?shù)念~度,按照工齡不等?!?
“啤酒廠的人均工資在五千,如果按人頭來(lái)算,大部分工人都是二十年以上,少部分在三十年左右。”
“按照買斷工齡的標(biāo)準(zhǔn),人均12萬(wàn)左右?!?
“至于拖欠的工資,三個(gè)月半年不等,人均需要補(bǔ)償?shù)墓べY,可能在兩三萬(wàn)左右?!?
王東找過(guò)一張筆,簡(jiǎn)單計(jì)算了一下。
三十多名想離開(kāi)的工人,人均就是15萬(wàn)的賠償。
光是想要離開(kāi)的人,就需要支付500萬(wàn)左右的賠償款。
至于剩下五十名愿意留下的工人,也需要補(bǔ)償100萬(wàn)的工資款。
也就是說(shuō),啤酒廠還沒(méi)正式接手。
光是解決人員的安置和賠償,就需要砸進(jìn)去六百萬(wàn)的開(kāi)銷。
剩下的錢,保養(yǎng)設(shè)備,購(gòu)買原材料,打通銷售渠道,生產(chǎn),運(yùn)輸,日常的水費(fèi)電費(fèi)。