蘇婉琴那么精明，不會不知道這種平均分配的弊端，歸其原因，其實(shí)是因?yàn)檎{(diào)香部有好幾位是董事會一些高層的子女親屬，這些人基本都是尸位素餐，因?yàn)檎麄€(gè)公司調(diào)香部的工資是最高的，所以被安置在了這里。

有人吃空餉，其他人自然就要多干，可是多干的并不能拿到更高的工資，所以調(diào)香部不少人對這種分配方式早有不滿。

但是大家的這種不滿，在宋家玉和那些高層子弟面前卻不敢表現(xiàn)，于是就落在了新來的沒有背景的馮歲禾身上。

整個(gè)調(diào)香部都知道，馮歲禾的父親飛機(jī)失事死亡，宋家憐其孤兒寡母，便將剛畢業(yè)的馮歲禾安排進(jìn)了caline，解決了她的就業(yè)問題。

資歷沒有別人深，拿的錢卻和別人相當(dāng)，還是“挾恩圖報(bào)”進(jìn)來的，馮歲禾自然而然成了被孤立被排擠的對象。

小組聚會不喊她，安排工作安排一些邊緣性可有可無的工作，涉及核心的，從來不讓她參與，安排的工作，就算完成的非常好，也會被百般挑剔，甚至有些過分的，當(dāng)著她的面提起她“挾恩圖報(bào)”的事兒，這其中少不了蘇婉琴母女的推波助瀾。

韓若星去調(diào)香部的時(shí)候不頻繁，馮歲禾話又很少，要不是今天李思妍跟她說這些，她還以為馮歲禾在調(diào)香部工作得很好呢。

“宋組長就在調(diào)香部，小馮干得怎么樣，她比誰都清楚，您曉得吧？”

下之意，馮歲禾有沒有完成工作并不重要，宋家玉其實(shí)就是想找個(gè)理由排擠她罷了。

韓若星十分窩火。

李思妍繼續(xù)道，“小馮好的一點(diǎn)就是，她是個(gè)悶葫蘆，別人怎么欺負(fù)她，她都她不吭聲，那些人鬧一段時(shí)間，覺得沒意思就消停了，您要是替小馮出頭，面上這些孤立可能會消停，但是背地里就防不勝防了。”