吳有光也尊重那些條件好也依舊善良努力的人，但徐淼淼這樣的人，不配得到他的尊重。

要是平時(shí)，他可能還會(huì)維持表面的客氣，但現(xiàn)在顧陌已經(jīng)和徐淼淼決裂了，徐淼淼還當(dāng)著他的面詆毀顧陌，他就無(wú)法忍受了。

因?yàn)樵谒睦铮皖櫮笆且粯拥?，顧陌心疼和理解他一路以?lái)的艱辛和努力，他也同樣如此，他們比任何人都明白彼此的不易，也就更加容不得別人對(duì)彼此的詆毀。

而吳有光說(shuō)完，沒(méi)有再去管徐淼淼是什么表情，推了推眼鏡就走了。

徐淼淼氣的原地爆炸，差點(diǎn)沒(méi)忍住發(fā)出土撥鼠的尖叫……

這些人怎么敢？怎么敢對(duì)她這種態(tài)度？

不就是欺負(fù)她沒(méi)找到工作嗎？

呵，以她的能力，想要找一個(gè)工作還不是分分鐘鐘的事，之所以到現(xiàn)在還沒(méi)找到，是因?yàn)樗床簧夏切┕ぷ鞫选?

吳有光和顧陌還真以為靠著努力就能改變自己與生帶來(lái)的階級(jí)地位嗎？

簡(jiǎn)直可笑！她徐淼淼一定會(huì)讓他們知道他們的想法有多異想天開(kāi)行為有多可笑。

顧陌繼續(xù)努力工作，已經(jīng)努力到不把自己當(dāng)人的地步了，現(xiàn)在公司人人都叫她拼命三娘，覺(jué)得她簡(jiǎn)直跟不要命似的。

同事們每天看她的眼神都充滿了不可思議，都要懷疑公司是顧陌家開(kāi)的了，不然她那么拼干什么？

正常情況下，大家在國(guó)企混，不是只要混日子就行了嗎？你這么拼，搞的和大眾群體很是格格不入啊。

不僅周圍的同事，就連顧陌的上司也有點(diǎn)被她嚇住了。

上個(gè)月某公司就有個(gè)年輕人因?yàn)檫B續(xù)一周加班猝死，在社會(huì)上引起了很大的輿論，那家公司也賠了很多錢，這讓許多公司都投鼠忌器，不敢再往死里剝削員工的利用價(jià)值。

尤其是他們這樣的國(guó)企，本來(lái)管理就相對(duì)寬松，在這件事的影響下，就更加人性化的，雖然偶爾也有加班，但都是極個(gè)別情況。

大家平時(shí)就按時(shí)上下班，上面交代下來(lái)的任務(wù)保時(shí)保量的完成，反正超出自己工作范圍之外的事，一概不做，因?yàn)樽隽艘矝](méi)用，這企業(yè)里就是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，能升職加薪的希望很是渺茫，唯一的途徑就是熬資歷，熬到比所有人資歷都要長(zhǎng)，自然就輪到你了。

所以顧陌這種拼命三娘的架勢(shì)相當(dāng)?shù)牧眍悺?

上司更是單獨(dú)把顧陌叫到了辦公室里，語(yǔ)重心長(zhǎng)的勸她，“那個(gè)，顧陌啊，其實(shí)你用不著這么拼的，年輕人還是要多注意保重身體……”

顧陌卻表情真摯，“拿了公司的錢就要發(fā)揮自己的最大價(jià)值為公司服務(wù)！這是我在學(xué)校的時(shí)候老師就教我的，所以主管你不用褒獎(jiǎng)我，我其實(shí)只是做到了自己對(duì)我分內(nèi)之事而已……”

主管嘴角抽了抽，這個(gè)新進(jìn)來(lái)的員工哪里都好，任勞任怨隨叫隨到，反正就是很好使喚，對(duì)于她的同事們而，也是很好的背鍋對(duì)象。

但缺點(diǎn)就是太老實(shí)太一根筋兒了，腦子根本不懂的圓滑變通，換之就是人情世故方面做的很差勁，情商實(shí)在是堪憂。

但偏偏她專業(yè)能力極強(qiáng)，公司現(xiàn)在確實(shí)需要這樣的年輕人。