畢竟，他這百貨公司，就是開在這廠區(qū)，這些人，以后也是潛在客戶。

沒被錄取的人，懷著失望和懊惱的心情離開。

剩下的錄取人員，徐二龍把這三十人，給叫到一起，進行基本的員工培訓(xùn)。

“現(xiàn)在被錄取的同志，不要驕傲，畢竟，我們還有三個月的試用期，如果，在這三個月的試用期內(nèi)，表現(xiàn)不好，我是有權(quán)開除的?！毙於埾劝言捀麄冝鳌?

“我這不是國營廠礦，不存在正式工，大家不要抱著這是個鐵飯碗的心思?！?

畢竟，國營單位的鐵飯碗，是名不虛傳。

出生在這廠礦，有廠區(qū)托兒所給你上，不少父母下班的時候，順手就從托兒所把人給接回家。

然后，廠區(qū)有小學(xué)，有中學(xué)，有技校，完全不用為讀書發(fā)愁。

再后來，成年后，可以頂班，相當(dāng)于工人崗位可以世襲，甚至病了，有廠區(qū)醫(yī)院看病，哪怕死，廠區(qū)也給你解決了。

可以說，就在這么一片土地上，是把你的生老病死都安排得明明白白。

這就造成了工人，才是這個工廠的真正主人。

廠長之類的，其實就相當(dāng)于車間主管，可以管生產(chǎn)，但沒權(quán)利開除工人。

這也是這年頭工人們，牛氣哄哄、幸福感十足的原因。

雖然工資少，但生老病死不用擔(dān)心，想買一些大件，攢幾個月的工資，也就成了。

可現(xiàn)在，徐二龍直接跟他們說，這千盼萬盼盼來的營業(yè)員工作，居然不是鐵飯碗，隨時有可能被開除。

這三十個青年，心涼了半截，從剛才的喜出望外，成了此刻的不知所措。

“啊？不是鐵飯碗嗎？”

“那不是鐵飯碗，隨時就不能來上班了嗎？”

徐二龍?zhí)?，示意大家少安毋躁：“大家不用?dān)心，只要你們遵規(guī)守矩、愛崗敬業(yè)，認真完成本份工作，我肯定不會隨便開除人。而且，我可以說這么一句大話摞在這兒，雖然我這兒不是鐵飯碗，但只要大家踏實肯干，哪怕以后這百貨公司不開了，我也會給大家安排一個妥當(dāng)?shù)暮萌ヌ帲粫犬?dāng)營業(yè)員差?！?

大家聽著，半信半疑。

可是，大家也沒別的選擇。

他們沒有別的工作可以干，待業(yè)了好一段時間了。

再說，剛才那些沒被錄取的人，還沒走遠。

只要自己現(xiàn)在說不干，說不定，人家立馬就回來替補上。

唉，不是鐵飯碗，就不是吧，就當(dāng)臨時工，先干著。

徐二龍講話，講累了，后面的一些問題，示意喻平接著講。

這講的，也就是大家最先關(guān)心的工資等福利。

徐二龍現(xiàn)在制定的工資，自然是底薪跟業(yè)績掛勾。

當(dāng)初皮鞋店，給喻平他們高工資，那是朋友之間的友情價。

現(xiàn)在，他肯定不能再隨意亂開工錢。

得合情合理，不虧待這些新員工，但也不能自己當(dāng)冤大頭。

“我們現(xiàn)在暫定的底薪，是十二塊?！庇髌桨堰@個底薪價格報出來。

“什么？才十二塊？”

“那不是一天才四毛錢的工資？”

“那就是基本工資了吧？就勉強夠生活?！?

猶如一滴水掉進油鍋，頓時炸了鍋。