除此之外，世家大族仍舊是牢牢把控文化知識(shí)，尋常人要想走科舉制，簡直就是難如登天。

而科舉制的推行，勢(shì)必依仗學(xué)堂的普及，這并非是一朝一夕的功夫。

短則五年，長則十年甚至更久。因此，急不來。

真因?yàn)檫@兩條路都斷了，所以朝廷才是舉步維艱，要知道，放在以往，一個(gè)空缺的官職，不知道多少人搶破腦袋都想要擠進(jìn)去，哪里會(huì)如同現(xiàn)在這樣。

“嗯！”

周錚自然是知道這其中的問題，所以才臨時(shí)弄出一個(gè)所謂的人才引進(jìn)。

只是之前所謂的人才引進(jìn)，并無政策和公文，倒是反響平平，甚至很多人暗中在嘲笑朝廷黔驢技窮。

這不得不讓周錚重新審視。

但牧云的效率著實(shí)高，短短一日的功夫，便草擬出來了這所謂的人才引進(jìn)專業(yè)政策。

里面明確要求，此次人才引進(jìn)，不拘一格降人才！

最重要的是，政策極為豐厚。

首先便是一次性安家費(fèi)，朝廷將人才分成了三個(gè)等級(jí)，每個(gè)等級(jí)對(duì)應(yīng)不同的安家費(fèi)，最高可達(dá)一萬兩白銀，最低也是有一千兩白銀。

除此之外，住房補(bǔ)貼，給予相關(guān)人才三年考核，考核期見每月補(bǔ)助三兩白銀。

再次直接給予朝廷空缺職位，試用期一年，一年后便可轉(zhuǎn)正！

最重要的是，若是單身未婚，朝廷負(fù)責(zé)說媒與嫁娶等等！

可以說，這些政策，完全彰顯了朝廷的誠意，以及巨大的吸引力。

別說尋常人，就算是牧云，都忍不住咋舌。

這簡直就是破天荒頭一遭，若是這政策一旦放出去，他敢保證，無數(shù)人都會(huì)爭(zhēng)先恐后前來京都。