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第3934章 人選

第3934章:人選

姜小白對于魯廠長的感慨,倒是沒有在意,魯廠長也太想當(dāng)然了,這些年國內(nèi)的政策是什么樣的,大家心里都清楚的。

首先待遇最好的就是國營企業(yè)了,然后就是外資的,最后才是民營企業(yè)的。

其實(shí)形成這樣的風(fēng)格,也有原因的,國營企業(yè)不要說了,這是國有的,這自然是親兒子的,待遇好一點(diǎn)正常的。

而至于外資呢,是國內(nèi)需要人家進(jìn)來投資的,需要招商引資,需要人家的資金和技術(shù),需要人家投資的,這要是沒有一點(diǎn)政策上的優(yōu)勢,怎么吸引外資來投資啊。

所以這也是很正常的,就像是現(xiàn)在的民營企業(yè),在國內(nèi)的投資一樣,去一個(gè)地方,想要投資落地,當(dāng)?shù)夭唤o點(diǎn)土地方面或者稅收方面的優(yōu)惠政策,誰投資啊。

都是一樣的道理的,當(dāng)年的外資進(jìn)來是一樣的,人家有資金有技術(shù),人家在這地方投資了,不光是能夠給你交稅,增加你的稅收,還能夠解決當(dāng)?shù)睾艽笠徊糠值膭趧恿蜆I(yè)的問題的。

而且一些技術(shù)方面,也可以合資的,還有市場啊,在經(jīng)營管理方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)等等之類的優(yōu)勢。

所以國內(nèi)對于外資的招商引資,政策方面一向是優(yōu)厚的。

民營企業(yè)嘛,根本就比不上人家的,這是一樣的,就是像是很多人說的,外來的和尚會念經(jīng),很多核心員工,只有跳槽才能夠升職加薪是一樣的道理。

所以這個(gè)姜小白也沒有覺得有什么問題的,而且現(xiàn)在民營企業(yè),想要一下爭取這種轉(zhuǎn)變是不可能的,只能夠慢慢來的,慢慢的改變這種環(huán)境的。

魯廠長也沒有和姜小白多聊這個(gè)事情,飯局結(jié)束以后,回到了賓館里邊,劉用好也過來之后,魯廠長談起了民重工新的負(fù)責(zé)人的人選問題的。

趙鋼想要徹底的退休不管了,連時(shí)間進(jìn)度表都公布出來了,就是今年年底,滿打滿算的,現(xiàn)在就剩下了一個(gè)半月的時(shí)間了,之前的時(shí)候,姜小白就讓魯廠長和劉家兄弟商量著來了,選出一個(gè)合適的人選來。

但是到現(xiàn)在兩人也沒有找到合適的人。

“不是吧,我不是和你們早就說過了嗎?讓你們找人,這我岳父趙鋼年底肯定要退下來的,連明年他們的計(jì)劃我都給安排好了。

我爸媽兩口子再加上宋漢斌,三個(gè)人開始旅游一下,國內(nèi)的國外的,這過完年肯定的退下來的……”

姜小白看著魯廠長和劉用好說道,就是為了讓兩人有心里準(zhǔn)備嗎,這件事沒有商量余地的。

不過魯廠長依舊有些不死心:“稍微拖延一下不行嗎?哪怕是兩三個(gè)月的時(shí)間,現(xiàn)在馬上年底了,沒有合適的人選啊,過完年稍微拖延一下可以嗎……”

“不行的,我回家沒有辦法交待啊,你弟妹這因?yàn)檫@事抱怨了我好幾回了,肯定是不行的,年底必須要退休的?!苯“字苯犹С隽粟w心怡,讓魯廠長和劉用好沒有辦法繼續(xù)勸說了。

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