寧宣沒有生氣，她只是淡淡笑了一聲：“趙小姐若真這么覺得，可以去找沈總，所有部門以上經理級別的職位，需要沈總親批?！?

趙媛媛氣得臉都歪了：“好，你給我等著，我現在就去找沈顏！讓你馬上給我卷鋪蓋滾蛋！”

辦公室的隔音效果并不是很好，加上趙媛媛嗓門又大，外面上班的員工也都聽到了趙媛媛的大呼小叫和威脅，看到趙媛媛氣得摔門而出，一臉氣勢洶洶的離開他們人事部，紛紛露出嫌棄的表情。

這哪里來的關系戶，這么大臉，這么大優(yōu)越感。

這兩年沈氏在周鈺希的管理下，已經形成了自己的規(guī)模和運行模式，實行的是優(yōu)勝劣汰的考核制度。

而且新進來的每個員工都要經過層層篩選，就算是關系戶，也是按照正常的流程走，如此良性的工作環(huán)境下，大家才能各司其職，保證公司蒸蒸日上。

尤其是經理以上的管理人員，更是周鈺希親自挑選親自把關，直接對接和負責。

這個趙媛媛倒是好，要履歷履歷沒有，要特長特長沒有，要工作經驗工作經驗沒有，還一上來就要當管理人員，以為管理人員就是在辦公室喝喝咖啡玩玩電腦，是個花架子嗎？

真是不知道哪里那么大的臉。

寧宣看著趙媛媛怒氣沖沖的背影，笑著搖頭。

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