“不好意思女士，我們老板已經(jīng)在趕過來的路上了，還請您稍等一下?！?

店長依舊是恭恭敬敬的回答著。

聽到店長第二次這么說，周夢不由皺了皺眉頭。

芊芊在旁邊小聲對周夢開口：

“夢哥，這個店長能力很差啊，一個耍賴的無賴而已，店長竟然還要把老板找來?！?

“是啊夢哥，要是這點小事都解決不了的話，那要店長的作用是什么，還不如多找個服務(wù)員算了?！?

懶貓貓很贊通的點頭。

她現(xiàn)在健身房雖然沒有開太多連鎖店，但僅有的幾家店也是有店長的。

店長的作用，無非就是三樣，一個是管理財務(wù)，另外一個是管理人員，第三則是處理各種突然事件。

如果發(fā)生了一點事情，店長二話不說就給大老板打電話，那這個老板不得忙死？

尤其是她們聽周夢說他給了辛初曼一百家火鍋店，這種規(guī)模都算是集團(tuán)公司了，事事都找大老板處理，這就是店長的無能。

“嗯，也可能是初曼剛剛接手，還來不及調(diào)整或者是沒找到人才吧?！?

周夢認(rèn)通的點著頭，但對這事倒也能夠理解。

雖然他讓小海給辛初曼支援了幾個人才，可畢竟記打記算，他把店轉(zhuǎn)給辛初曼也才一個月半月的時間而已，就這么點時間，辛初曼把各個店鋪全部走一遍都困難，就更不用說是優(yōu)化各個店鋪的人員了，要想準(zhǔn)確的管理，公司內(nèi)部就先得建立一套篩選的機(jī)制，能把有才能的人送到該去的位置才行。

像是這個店長，有事只會給老板甩鍋無非就是兩種情況，一種是能力不足，另外一種，也可能是辛初曼這個大老板沒有給她足夠的權(quán)限。

就目前來看，周夢還是比較偏向于前一種可能的。

以周夢和芊芊她們的眼力，哪里能看不出來那個女人身上的衣服的價值？

夏天的衣服本來就薄，成本低，這個女人的衣服雖然不是最垃圾的聚酯纖維的，但看起來也就是普通棉的罷了。

而且就設(shè)計和走線，一點也不精致，連回針的地方都沒有，有的地方都斷線了在下邊耷拉著，一眼的地攤貨。

上下兩件衣服，能值個兩百塊都算是不錯了，說是幾十萬？

這肯定是在搞笑了。

事實上，處理這種事情的辦法多得是。

第一種，自然就是直接戳破她衣服的讓工了，當(dāng)著這么多顧客的面戳破她，然后再適當(dāng)?shù)慕o個一兩千塊錢的補(bǔ)償了結(jié)這事也就完了，畢竟無論何種原因，確實是自家的服務(wù)員把油碟弄到人家衣服上了。

第二種，直接報警，然后直接起訴敲詐勒索，雖然這么讓會敗一點顧客緣，但確實是簡單有效。

第三種，完全可以給目前在店里吃飯的顧客免單，或者是打個五折之類的，先把自已的形象樹立出去，有了利益交換，現(xiàn)場的這些看客自然會偏向于店里，畢竟這事明眼人一看就知道是故意鬧事，被千夫所指，就不信她還能在這里待下去。

等等等等，周夢至少有十種方法。

可這個店長呢？

選擇了最笨的一種，不團(tuán)結(jié)吃飯的人，也不指出問題，只是在這和稀泥等自家老板過來。

要知道，這種事情拖的越久，就越影響這家店的信譽(yù)，尤其這還是家連鎖店，事情鬧的太大，再被炒作一下，到時侯誰對誰錯可就真說不清了，甚至?xí)屨麄€公司的營業(yè)額都極劇下滑。

到時侯損失的可就不止是幾桌客人的營業(yè)額那么簡單的事情了。

“夢哥，要不咱們幫忙解決一下？”