只要穩(wěn)定好了內(nèi)部，才能毫無顧忌的對抗外界的壓力。

她可不想祖輩們打下來的基業(yè)，就這么不清不白的毀在了自己的手里。

“有多少股東還支持我？”

“具體數(shù)字不太清楚，據(jù)我猜測，應(yīng)該不剩一半了，他們?nèi)慷嫉垢甑搅隧椏偰沁叀！?

項重山，其父是林氏集團(tuán)的元老之一，曾經(jīng)跟著林老爺子一起在商場上，征戰(zhàn)四方。

林氏集團(tuán)能有今天的體量，他父親有極大的功勞。

兩家的關(guān)系本來一直不錯，可是自打林若曦上位之后，一切都變了。

按照原本的軌跡。

林老爺子退任之后，是由項重山出任ceo。

他在公司耕耘多年，一步步從底層做起，能力方面毋庸置疑，而人脈也極為廣泛，下至員工，上至董事，都對其青睞有加，幾乎內(nèi)定為集團(tuán)日后的接班人。

項重山本人也是這么想的。

可是誰知道。

林老爺子沒有讓他接位，而是選任了自己的孫女林若曦！

林若曦剛進(jìn)公司時，才19歲。

一無工作經(jīng)驗，二無社會閱歷，三無人脈資源。

可她偏偏就是因為姓林，所以，才成為了公司的一把手！

雖然后來證明，林老爺子的選擇是正確的，短短幾年，林若曦就憑借個人能力，使得集團(tuán)的業(yè)務(wù)，全面開發(fā)，再創(chuàng)新高。

質(zhì)疑聲也隨之偃旗息鼓了。

項重生對此卻心生不滿，怒不可遏，一氣之下就辭職不干了，雖然辭掉了公司的職務(wù)，但他仍是公司的股東，而且股份還不少。

如今，公司出了這么大的亂子。