周三的時(shí)候，肖漢文還把陸浩喊去了辦公室，陸浩去的時(shí)候，洪海峰和縣委組織部長(zhǎng)關(guān)曉青也在，這次主要是商量安興縣后續(xù)的干部調(diào)整工作。

隨著縣府辦主任王修遠(yuǎn)，縣財(cái)政局的局長(zhǎng)紀(jì)舒航被提拔為副縣長(zhǎng)，這兩個(gè)位置自然就空了下來，這是非常關(guān)鍵的兩個(gè)崗位，還是需要好好物色干部人選的。

不僅如此，縣直機(jī)關(guān)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部，有的年齡大了，需要退二線，還有的干部年齡雖然不大，但在同一個(gè)崗位干了五年了，這次干部調(diào)整也是需要換位置的。

除此之外，對(duì)于青年干部的培養(yǎng)也需要考慮進(jìn)去，陸浩為此還提了一個(gè)不錯(cuò)的建議，競(jìng)聘上崗，他還拿方水鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長(zhǎng)的崗位舉了個(gè)例子。

縣委組織部可以組織競(jìng)選，符合條件的干部都可以報(bào)名參加，并上臺(tái)演講，這也算是給年輕干部更多的機(jī)會(huì)，下面的評(píng)委進(jìn)行打分，得分可以作為干部選拔的參考標(biāo)準(zhǔn)，類似大學(xué)競(jìng)選班干部和學(xué)生會(huì)主席一樣。

陸浩只是給了一個(gè)選拔干部的小小建議，具體該怎么操作，后續(xù)肯定還需要縣委組織部去完善相關(guān)的流程，征求一下其他縣委常委的意見。

肖漢文對(duì)陸浩的想法，倒是很認(rèn)可，覺得將來可以嘗試，先拿出來一兩個(gè)崗位組織競(jìng)聘，看看基層反響，填補(bǔ)干部選拔漏洞，加以完善，以后真可以考慮推進(jìn)。

說不準(zhǔn)“競(jìng)聘上崗”還能成為安興縣干部選拔的亮點(diǎn)，肖漢文主管人事工作，自然對(duì)這些小細(xì)節(jié)很上心。

關(guān)曉青自然把領(lǐng)導(dǎo)的意見都記了下來，這次干部調(diào)整肯定是沒辦法落實(shí)了，但是她會(huì)把“競(jìng)聘上崗”列入組織部明年的工作計(jì)劃中。

這次碰面，肖漢文并不是要討論確認(rèn)干部調(diào)整名單，只是要把這件事提上日程。

縣委組織部最清楚，相關(guān)崗位的空缺以及推薦的干部情況，關(guān)曉青自然要牽頭梳理清楚，每個(gè)崗位都要列幾個(gè)推薦人選，然后再集中討論。

肖漢文給關(guān)曉青預(yù)留了時(shí)間，他打算下周再召開五人小組會(huì)，同時(shí)還交代關(guān)曉青記得去其他常委那邊走動(dòng)一下，看看各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)有沒有推薦的干部。

肖漢文在干部提拔上，一向很民主，從來不會(huì)搞一堂，經(jīng)常會(huì)征求其他常委們的意見，擇優(yōu)選擇，目前安興縣領(lǐng)導(dǎo)班子除了極個(gè)別的人，內(nèi)部還是很團(tuán)結(jié)的。

時(shí)間一轉(zhuǎn)眼就到了周五。

陸浩上班期間，還接到了馮衍的電話，說是戴良才那邊已經(jīng)溝通完了，他和兆輝煌已經(jīng)開始洽商后續(xù)的投資合作細(xì)節(jié)了，等施工手續(xù)辦下來，年底前肯定就要?jiǎng)庸ち恕?

這些事跟政府工作基本無關(guān)，陸浩也沒有過多追問，不管誰來建設(shè)，安興縣相關(guān)部門后續(xù)都會(huì)定期監(jiān)督，檢查施工安全。

晚上六點(diǎn)半。

安興縣，云鼎大酒店。

現(xiàn)在天黑的比以前早了，陸浩走進(jìn)包廂的時(shí)候，洪海峰和卜巖松都已經(jīng)先到了。