“衡陽叔，我知道你擔心什么，資金不是問題，我更擔心的是我們天孚公司的人力資源問題，隨著公司的發(fā)展，業(yè)務的拓展，所需要的人員，尤其是管理人員和技術人員的缺口，也會越來越大，素質要求也會越來越高……”

說著，我瞄了他一眼，見他正豎起耳朵，仔細認真的聽著，就笑了笑，繼續(xù)道：“所以在這一點上，衡陽叔和我都應該要有比較清醒的認識。不管我們采取何種手段，挖角也好，招募也好，自己培養(yǎng)也好，總之，組建自己的人才團隊才是最重要的，一個大公司的成敗，只能決定于你的人才團隊，尤其是管理人才，衡陽叔，在這一點上，你務必要謹記。”

我的話終于讓周衡陽松了一口氣，他最為擔心的就是我心目中只有狂熱的市場擴張夢想，而忽視了公司本身的建設，我的這番話足以證明還并沒有失去理智，反倒是十分冷靜準確的看到了公司的命脈。

“慶泉，我很欣慰，至少，你我二人都沒有被近期這些表面的光環(huán)所迷惑。兼并了一建之后，我們的管理人員增加了不少，目前來看，我們接下的工程也勉強能應付……”

說到這兒，他遞給我一支煙，自己也點著，狠狠地吸了一口，才繼續(xù)說道：“我已經開始向外招募和聘用人員，另外我也打算由公司出錢送一些有發(fā)展?jié)摿Φ墓締T工，去渝城建工學院和江州建工學院，去進行脫產學習，正如你所說的，除了從外面招募招聘，我們也得挖掘自身內部潛力，能夠從內部培養(yǎng)那是更好，哪怕多付出一些也值得?！?

周衡陽的未雨綢繆，同樣讓我也松了一口氣，我笑瞇瞇的點著香煙，琢磨著：看來，周衡陽甚至比自己還提前做了準備，從內部選送人才進行定向培養(yǎng)對于打造一個擁有凝聚力的團隊起著關鍵作用，這樣往往可以培養(yǎng)起他們對公司的向心力，比起從外界招募招聘而來的人才他們的團結協作精神也更強，凝聚力也更緊。

“雙管齊下吧，尤其是公司正臨拓展關鍵時候，從外面招募人才能夠最快的緩解公司人才不足，內部培養(yǎng)卻是長久之計?！?

我點了點頭，道：“至于資金問題，衡陽叔不必太擔心，如果真的從銀行貸款存在困難，我會想辦法來解決，當然，我們要盡可能的利用銀行的資金支持。”

商業(yè)上的運作我從來不會介入太多，無論是佳瑜公司還是天孚公司，我都只能隱藏在幕后給予發(fā)展路線上的指引。

我希望商業(yè)上的成功，能夠刺激和幫助自己在仕途上走得更平順一些，但兩者之間不要有什么直接的交接，否則，越到日后你就會發(fā)現越難以解脫。

和周衡陽就目前的幾項即將動工的工程，進行了簡單討論，之后我就沒有多少興趣了，這些都應該是周衡陽操心的事情，而不是我這個戰(zhàn)略方向指引者的事情。

自己更喜歡現在自己扮演的這種角色，準確的說，我現在就是在扮演一個高瞻遠矚的導航員，這種感覺很不錯，無需具體操作，但是總能看到最遠的曙光。

從天孚公司離開后，我正駕車行駛在路上，手機嗡嗡震動了起來。我摸出手機一看，屏幕上顯示的是徐萬紫，我趕忙按了接聽鍵。

電話一接通，徐萬紫輕聲地問道：“你今天趕回縣里去么？”

“不，這兩天還需要辦理一些其他事情呢?！蔽艺f道。

“那你怎么也不知道給人家打電話嘛！”電話里，徐萬紫的聲音帶著一絲撒嬌的味道。