“翟部長想要問一問，葉書記您有沒有時間，他想要就近期人事干部調(diào)整的事宜，向您做一個專題匯報?！?

鄭輝也不知道我在和誰通電話，這電話一打就是半小時，惹得不少電話都打到他這兒來詢問情況了。

“嗯！這樣吧，請翟部長到我辦公室里來，另外，請?zhí)瓶h長和魯書記、龐書記他們兩位一個小時之后到我辦公室?！?

我想了想之后才道，人事問題的調(diào)整也該提上議事日程了，前期組織部按照我的意圖作了一個摸底調(diào)查，老翟是個實誠人，對于貫徹自己意圖還是相當(dāng)?shù)昧?，只是未必讓魯達(dá)滿意了。

我一直在琢磨一朝天子一朝臣這句話，是不是對每一位一把手對上任一把手提拔起來的干部進(jìn)行清洗的最真實寫照。

自己原本想要打破這個慣例，但是很快我就發(fā)現(xiàn)，自己想要標(biāo)新立異的來這一手似乎毫無意義，既不可能改變什么，而且還會為自己日后的工作帶來不少麻煩，于是我很明智的選擇了隨波逐流。

事實上，李永倉時代因為時間較為短暫，整個陵臺干部大多還是延續(xù)著鄒厚山時代的格局，除了一些較為敏.感的位置，從我擔(dān)任縣長開始時就在小幅度的進(jìn)行調(diào)整之外，大規(guī)模的格局在近兩三年內(nèi)幾乎都沒有什么變化。

現(xiàn)在似乎時機已經(jīng)成熟了。

我一直在考慮這個問題，是不是調(diào)整了干部，工作就一定可以有大的起色？最后得出的結(jié)論是否定的，事實上用制度打造出一個能者上、平者讓、庸者汰的氛圍，這才是最重要的，這是我的看法。

但是，制度也是要靠人來執(zhí)行的，所以必要的干部調(diào)整，既有必要，也是必須。

我不想在干部任用上搞什么大動作，自己還是主張小范圍分批次的進(jìn)行調(diào)整，除了我認(rèn)為必須要進(jìn)行調(diào)整或者補充的干部之外，其他自己都希望能夠采取循序漸進(jìn)的方式來逐漸調(diào)整。

我原本希望等到全市的撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)大方案出爐之后再來結(jié)合陵臺縣實際情況一并進(jìn)行調(diào)整，但是撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)的方案報到了省里后，卻一直沒有批下來，聽省民政廳那邊的消息，省里邊有意要將這個計劃推后到明年十一屆人大召開之后再來進(jìn)行，避免在十七大和十一屆人大之前引發(fā)過多的不穩(wěn)定因素。

“翟部長，這十二名干部都已經(jīng)經(jīng)過了考察么？”

我一邊仔細(xì)的看著這幾名干部的簡歷，一邊也看著組織部門對這些干部考察的評語。

“嗯！都走完了各種程序，也結(jié)合了他們各自工作特點作了一些調(diào)整，基本上都考慮了他們各方面的條件?！?

翟化勇也是多年的老組織部長了，歷任幾任縣委書記，對于一把手的心思，也揣摩得相當(dāng)清楚。

我合上文檔，沉吟了一下，問道：“唔！那就確定下來吧，崔天琴調(diào)任農(nóng)牧局擔(dān)任局長，浦渡區(qū)工委書記考慮向華偉這個同志繼任，會不會對下一步浦渡區(qū)的工作有影響？”

“向華偉在新坪區(qū)擔(dān)任區(qū)工委副書記多年，也在鄉(xiāng)長和鄉(xiāng)黨委書記上干過多年，應(yīng)該能夠承擔(dān)起這副擔(dān)子才是?！?

翟化勇皺起了眉頭，浦渡區(qū)工委書記人選一直沒能確定下來，魯達(dá)強烈推薦由向華偉來擔(dān)任，但是我卻始終對向華偉存有疑慮，致使這個方案一拖再拖。

“魯書記也建議由林單同志到良山鄉(xiāng)掛職擔(dān)任黨委副書記一職?！?

我眉毛微微一動，魯達(dá)這是在示好自己？我心中冷哂，自己難道還需要他來示好？但是轉(zhuǎn)念一想，如果一個縣委副書記在人事權(quán)上沒有半點發(fā)權(quán)，這個縣委副書記也就算真是白干了。

心念轉(zhuǎn)動間，我終于首肯了翟化勇的建議，一擺手，道：“那好，你把這個方案初稿拿出來，先送唐縣長、魯書記、龐書記一閱，征求他們意見，如果沒有什么大的變化，下個星期的常委會上，就把它提出來過了?！?

翟化勇猶豫了一下，然后才小心翼翼的道：“唐縣長恐怕對財政局和教育局兩位局長的人選有些異議，他曾經(jīng)和我談起過這個問題，我說暫時本次方案暫時沒有這方面調(diào)整的考慮，他要求我在這一次調(diào)整方案中要列入這兩個位置的調(diào)整。