何照成更欣賞孔敬原，在他看來，如果是孔敬原和我的身份互換，也許自己這個市長就要好當?shù)枚唷?

電話終于響了起來，何照成心中一激靈，一把抓起電話，電話里傳來孔敬原沉穩(wěn)而又略帶興奮的聲音，道：“何市長，職代會已經(jīng)通過了市里的指導(dǎo)意見和總體方案，您可以放心了?！?

孔敬原的心中落了下來。

職代會中不可避免的有爭吵的怒罵，不同利益群體總會產(chǎn)生矛盾，關(guān)鍵在于，參加職代會這些代表們是不是能夠代表所有職工，這才是要害。

幾個核心干部的利益只要得到保證，對于其他人，只需要施以小恩小惠或者暗示，整個職代會的節(jié)奏就被控制在自己手中了。

朱德超還是有兩把刷子的，在廠里干了這么多年，本來威信不低，如果拋開私心雜念，這個家伙也算得上是一個能人，但是無論什么人，也有自己的利益訴求。

人不為己、天誅地滅，無論曾經(jīng)多么輝煌的榮譽、崇高的理想、完美的道德，在金錢利益的浪潮下，都只有黯然失色，這是孔敬原總結(jié)的觀點，屢試不爽，用于任何時候、任何場合都絕對適用。

朱德超圈子里的幾個核心人員都很賣力，涉及他們自身的利益，他們必須全力以赴，如果連這一關(guān)都過不了，那距離他們的夢想就會更遙遠。

職代會散會了，有人歡喜就有人愁，更多的人是惶恐、茫然和無所適從，他們不知道這樣的改制對他們今后的生活會帶來什么，雖然每一個發(fā)者都充滿了對未來的憧憬和向往，但是在沒有真正嘗試過之前，一切都還是井中月、水中花，他們現(xiàn)在只能被動的等待觀望。

孔敬原一邊和廠里邊領(lǐng)導(dǎo)以及幾名職工代表交談，一邊也在注意著另一位代表市里來監(jiān)督職代會召開的領(lǐng)導(dǎo)市人大副主任、總工會主席包貴才。

從包貴才的臉色上，孔敬原想要判斷出對方對這一次冶金機械廠職代會表決結(jié)果的看法，但是對方似乎有些擔心的模樣，只是一味的和幾個在職代會上持不同意見的代表們小聲討論著。

孔敬原并不擔心包貴才會從中作梗，這種臨時來監(jiān)督的人員是不可能覺察出其中端倪的，不過他們會把一些不同意見反饋回市里，孔敬原只是不希望對方過多的向市里有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映廠里職工的不同意見，就算是職代會通過了，也肯定會有不同意見，希望這一點對方能夠理解透徹。

人們終于漸漸散去，還有一些人在職工宿舍區(qū)的門頭路尾談?wù)撝?，但是很顯然，這些人通過他們自己的智慧和理解來判斷改制，會對他們?nèi)蘸髱啄?、甚至幾十年生活帶來什么變化，只要他們不堅決反對，這一切就足夠了。

“包主任，這次會議還算成功吧，代表們基本上都贊同了市里邊最終拿出的意見，也不枉我這幾個月來累死累活?！?

孔敬原有意識的想要拉近和對方的距離，包貴才和他并不熟，對方是資深人大副主任了，已經(jīng)干了兩屆，接近徹底退休年齡了。

“唔！還行，市里的想法代表們大多數(shù)都認同，只是，還是有一些代表，對于企業(yè)的走向，持有懷疑態(tài)度，擔心如果企業(yè)被外來企業(yè)兼并重組，會改變企業(yè)發(fā)展方向，無法改變企業(yè)現(xiàn)在的境況?！?

包貴才也主要就是收集了解了一些這方面的情況，冶金機械廠是本年度企業(yè)改制的重頭戲，只能成功、不能失敗，而這成功和失敗只怕還很難在短時間內(nèi)看出來，這是最困難的。

“這些擔心疑慮都可以理解，畢竟這改革么，都是摸著石頭過河，誰也不敢拍胸脯打包票，我們懷慶這樣大的國企改革也是第一遭，但是我們必須要走這一步?！笨拙丛ψ屪约郝曇糇兊煤榱劣辛?，以加強自己話語的說服力。