另外也可以到沿海地區(qū)的看一看，借鑒他們優(yōu)秀先進(jìn)的做法，再來(lái)結(jié)合玉州實(shí)際，打造些亮點(diǎn)出來(lái)，讓他能夠真切體會(huì)到這些，也許能有希望。”
黃文翰的一番話(huà)說(shuō)得劉宗目光閃動(dòng)，微微點(diǎn)頭，他也知道這大概是黃文翰能盡到的最大努力了，畢竟公安廳長(zhǎng)這種位置，即便是一把手也不可能因?yàn)檎l(shuí)一兩句話(huà)就交給誰(shuí)，那得有點(diǎn)真材實(shí)料，讓他信得過(guò)才行，而他自己最大的困難，就是要打破郝力群腦海中對(duì)自己的固有觀感。
我心中也是一陣感慨，越往上邊走，仕途上你想要上一步就越困難，有時(shí)候工作拿出了成績(jī)，卻未必能讓領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意，個(gè)人觀點(diǎn)看法都不一樣，你覺(jué)得你是腳踏實(shí)地，他覺(jué)得你這是老生常談、沒(méi)有新鮮亮點(diǎn)，工作沒(méi)有突破；
你覺(jué)得你打造出了亮點(diǎn)，工作有了新意，沒(méi)準(zhǔn)兒領(lǐng)導(dǎo)又覺(jué)得你作風(fēng)虛浮，好高騖遠(yuǎn)，不切實(shí)際，紙上談兵了；
一句話(huà)你的工作要符合領(lǐng)導(dǎo)的意圖和心情，這才是最關(guān)鍵的，否則，只能是事倍功半。
話(huà)題很快就被岔開(kāi)了，望著昔日四巨頭和漸漸趕上來(lái)的自己，若是在前幾年，我何曾想過(guò)，自己能夠有機(jī)會(huì)站在相對(duì)平等的立場(chǎng)上說(shuō)話(huà)發(fā)，雖然以前幾年里自己也一樣可以表達(dá)自己的想法和意圖，但是那種情況下，他們更多的是站在欣賞的角度上來(lái)考量自己，而現(xiàn)在，自己的觀點(diǎn)和想法卻已經(jīng)明顯上升了一個(gè)層次，已經(jīng)不單純是欣賞參考，而是一種深刻的理解和琢磨了。
即便是四巨頭之間，差距也漸漸在拉開(kāi)，劉宗還在為公安廳長(zhǎng)這個(gè)廳級(jí)干部位置苦苦奮斗時(shí)，柳憲霖和黃文翰卻早已經(jīng)跳出了一般的正省級(jí)干部思緒，轉(zhuǎn)到了更高層面。
也許柳憲霖的下一步想法是要更進(jìn)一步、做一個(gè)真正能夠揮斥方遒主宰一方的領(lǐng)導(dǎo)，而黃文翰呢？是更深的參予到國(guó)家政策層面的主導(dǎo)方向上發(fā)揮作用，還是希翼能夠來(lái)一個(gè)華麗的轉(zhuǎn)身，到哪個(gè)省去當(dāng)一方諸侯？當(dāng)然，這也許要到兩三年后才能見(jiàn)分曉。
楊正林則是徹底的劍走偏鋒了，當(dāng)他放棄了一省紀(jì)委書(shū)記這個(gè)位置時(shí)，也就意味著他準(zhǔn)備要在紀(jì)檢這條線(xiàn)上一路走到黑了。
中紀(jì)委一個(gè)室的主任，位高權(quán)重，但是卻僅限于某個(gè)方面、某個(gè)特殊領(lǐng)域，真正和一省省委常委、甚至是副書(shū)記兼任的省紀(jì)委書(shū)記相比，無(wú)疑還有些距離，但是對(duì)楊正林來(lái)說(shuō)，也許更適合他的脾性，孜孜不倦的尋找著獵物，迎接一個(gè)接一個(gè)的艱巨挑戰(zhàn)，能夠讓他有更大成就感，這是各人的選擇。
自己呢？
我有些怔忡，當(dāng)這個(gè)常務(wù)副市長(zhǎng)一晃就快要一年半了，自己細(xì)細(xì)琢磨了一下，似乎能夠拿得出手的，也就是寥寥幾件事情，而其中還有一件在其他人眼中大概是完?。?
一年半過(guò)去，懷慶的經(jīng)濟(jì)并沒(méi)有像自己最初想象的那樣能夠快速實(shí)現(xiàn)扭轉(zhuǎn)，一個(gè)市和一個(gè)縣之間，的確有太大的區(qū)別，這也是我到了懷慶之后，最深刻的體會(huì)。
在陵臺(tái)、在西江，自己可以確定大政方針，讓整個(gè)全局圍繞著中心工作旋轉(zhuǎn)，可以收到立竿見(jiàn)影的效果，而在懷慶，全市六縣二區(qū)，各家都有各家截然不同的家底和工作思路，領(lǐng)導(dǎo)觀點(diǎn)看法也是不盡一致，怎樣把六縣二區(qū)的思想凝合起來(lái)，走上一條高速均衡切合實(shí)際的發(fā)展路子，這比起當(dāng)一個(gè)縣委書(shū)記來(lái)的確高難許多，更何況，自己還只是一個(gè)常務(wù)副市長(zhǎng)。
而根深蒂固的傾軋斗爭(zhēng)慣性，似乎也從最初的隱晦逐漸像深層次和表面化發(fā)展，我也知道這是必然的趨勢(shì)，從蜜月期到磨合期、再到激化期，書(shū)記和市長(zhǎng)，市長(zhǎng)和常務(wù)副市長(zhǎng)，副書(shū)記和組織部長(zhǎng)，常務(wù)副市長(zhǎng)和其他分管副市長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)和分管部門(mén)的一把手，這些矛盾從來(lái)都存在。
怎樣最大限度彌合分歧尋找共性，這就是考驗(yàn)雙方的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和協(xié)調(diào)能力，我也知道自己一樣需要在工作中不斷的磨礪、鍛煉和提高自己的領(lǐng)導(dǎo)和服從領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)。