而淮鞍市經(jīng)濟龍頭西江區(qū)經(jīng)濟也呈現(xiàn)出快速復(fù)蘇勢頭，受臨港工業(yè)區(qū)全面建成的大幅拉動，去年gdp首次突破二十億，今年投資投產(chǎn)企業(yè)增幅勢頭更猛，估計要達到二十八個億，陵臺縣也是持續(xù)高速增長，食品工業(yè)和制革工業(yè)以及旅游產(chǎn)業(yè)成為陵臺縣的支柱產(chǎn)業(yè)，去年gdp突破了十八億，今年預(yù)計將超過二十三億，接近二十四億，而受旅游業(yè)向好的拉動，第三產(chǎn)業(yè)增幅第一次超過了第二產(chǎn)業(yè)增幅，也是一個極為耀目的亮點。
“省長，前些天黃凌書記到我這里來坐了一會兒，他表示，今年全市g(shù)dp增速有望超過百分之二十二，要爭取達到去年全國gdp增速的三倍，雖然說淮鞍起步點較低，但是考慮到淮鞍已經(jīng)連續(xù)三年實現(xiàn)這樣高的增幅，我覺得這還是挺令人振奮的。”
任為峰手中的鉛筆仍然在茶幾上的白紙上隨意的涂畫著，不動聲色的道：“黃凌還表示有些遺憾，他說，如果當(dāng)初葉慶泉能夠留在淮鞍當(dāng)常務(wù)副市長，他就更有信心在他這一屆之內(nèi)，讓淮鞍gdp進入全省前五位?！?
“呵呵！黃凌口氣很大嘛，不過我也得承認，淮鞍這幾年的發(fā)展勢頭相當(dāng)良好，不僅僅是你提到的幾個縣區(qū)，其他幾個縣的經(jīng)濟增長勢頭都很明顯，沒有葉慶泉，他也一樣搞得很好啊?！?
吳國群眼神微微一動，若有所思的道：“懷慶今年的發(fā)展勢頭也很好，只是上半年速度慢了點，但是下半年增勢明顯加快，冶金機械廠改制成功，懷州區(qū)的玩具、制鞋、成衣制造勞動密集型產(chǎn)業(yè)極具特色，我還沒有想到珠三角的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移會如此之快，我們江州居然也有了一個承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的橋頭堡，的確令我感到驚異和意外。”
“懷慶在促進中小企業(yè)尤其是私營企業(yè)發(fā)展上，做了相當(dāng)多的實際工作，尤其是在金融融資上，各級政府出面幫助協(xié)調(diào)和擔(dān)保，使得銀、政、企三家搭起了一座順暢的橋梁，實現(xiàn)了三贏，在這一點上，我覺得其他地市、甚至包括玉州都落到了后邊，這也是懷慶中小企業(yè)發(fā)展迅猛的一個主要因素?！?
任為峰這話并非刻意為我造勢，而是他到懷慶市下轄的歸寧、懷州、慶州調(diào)研所得出的結(jié)論。
董勝利到歸寧擔(dān)任代縣長之后，為期半個月的調(diào)研一結(jié)束之后，抓的第一項工作便是推動歸寧向懷州區(qū)學(xué)習(xí)，鼓勵本來就有著相當(dāng)基礎(chǔ)的歸寧私營經(jīng)濟大膽突破，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，并積極銜接協(xié)調(diào)地方金融機構(gòu)和私營經(jīng)濟實現(xiàn)無縫對接。
他還主動出擊，找到玉州商業(yè)銀行，邀請對方到歸寧考察設(shè)立分支機構(gòu)事宜，這一舉動在懷慶引發(fā)了相當(dāng)大的震撼，副市長顧曉鵬在全市改進全市金融系統(tǒng)工作作風(fēng)座談會上，高度贊賞了歸寧的創(chuàng)新舉動。
董勝利的一連串舉動，的確在歸寧也引起了相當(dāng)大的震動，原來歸寧本地不少人都認為，這位尾隨我而來的代縣長并沒有多少真本事兒，完全是依靠我的余蔭，才坐上了這個位置，但這一系列舉動下來，很快就為董勝利贏得了不少分。
任為峰在懷慶考察期間，重點深入到私營中小企業(yè)中，了解他們的經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r，了解他們目前對發(fā)展環(huán)境和看法和意見，聽取他們對經(jīng)營環(huán)境的評價、以及對政府職能部門的建議。
他考察了建陽、懷慶和榮山三個地市，分別在三市的八個縣區(qū)進行了實地考察，也聽取了市里邊主要領(lǐng)導(dǎo)和分管工業(yè)經(jīng)濟領(lǐng)導(dǎo)的匯報，感覺到懷慶的發(fā)展環(huán)境改善很大，雖然還和建陽這種經(jīng)濟強市有一些距離，但是比起兩年前已經(jīng)明顯改觀，而榮山整體經(jīng)濟環(huán)境缺乏活力和生機，領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)保守，也讓他很是憂心忡忡。
正因為有最直觀的感受，他才會有這樣的感觸。
“是?。‘?dāng)領(lǐng)導(dǎo)就需要有寬闊長遠的眼光，要有勇于開拓進取的精神，眼光高遠，你才能看到發(fā)展趨勢，因勢利導(dǎo)的駕馭一地的發(fā)展，要勇于開拓進取，你才能跳出傳統(tǒng)固有的舊思想舊觀念影響，創(chuàng)造性的開展工作，實現(xiàn)新的飛躍，在這一點上，我們一些所謂資深干部因循守舊的思想嚴重，缺乏突破創(chuàng)新的勇氣魄力，反而是一些年輕干部沒有那么多束縛包袱，做得更好。