在我看來(lái)，困難肯定有、而且不小。但是，沒(méi)有哪項(xiàng)工作不面臨著困難，關(guān)鍵在于各縣、區(qū)的主要領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)是否到位，是不是真的意識(shí)到了這項(xiàng)工作對(duì)于懷慶市、乃至各縣發(fā)展可能帶來(lái)的巨大推動(dòng)作用，在這一點(diǎn)上，自己覺(jué)得財(cái)政困難是一回事兒，但是能不能迎難而上，又是另一回事兒了。
毫無(wú)疑問(wèn)，呂秋臣又在其中起到了一個(gè)相當(dāng)惡劣的作用，他在一些場(chǎng)合下的表態(tài)，使得各縣認(rèn)為市政府在這項(xiàng)工作上有著不同看法，尤其最初這是一個(gè)征求意見(jiàn)，存在不同看法也正常，但是在后來(lái)市政府已經(jīng)形成決議之后，呂秋臣依然故我，這就有些令人難以容忍了。
這位常務(wù)副市長(zhǎng)自打上任以來(lái)，幾乎沒(méi)有一項(xiàng)工作能夠與自己意見(jiàn)保持一致，這讓我也是無(wú)法理解，我也自我反省過(guò)多次，究竟是自己工作作風(fēng)和方式有問(wèn)題，還是的確在工作理念和觀點(diǎn)上與對(duì)方存在巨大差異、無(wú)法調(diào)和？
我相信換一個(gè)人來(lái)?yè)?dān)任常務(wù)副市長(zhǎng)、或者自己這個(gè)市長(zhǎng)人選換了，市長(zhǎng)和常務(wù)副市長(zhǎng)一樣會(huì)在工作中存在觀點(diǎn)差異，但是像這樣有些罔顧原則、而一味針?shù)h相對(duì)的情形，只怕也是相當(dāng)罕見(jiàn)的了。
我隱約感覺(jué)到，這與當(dāng)初自己反對(duì)呂秋臣擔(dān)任常務(wù)副市長(zhǎng)有一定關(guān)系，但是現(xiàn)在木已成舟，呂秋臣已經(jīng)成了常務(wù)副市長(zhǎng)，自己就得想辦法來(lái)化解矛盾，求同存異，只是這個(gè)‘異’實(shí)在太大、太多，而‘同’卻幾乎找不到。
也許工作就是這樣，在矛盾和斗爭(zhēng)中不斷開(kāi)展下去的，我只能這樣自我安慰，我不能奢望誰(shuí)都能和自己打成一片、同心合力。
我也希望能夠給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)留下一個(gè)團(tuán)結(jié)共進(jìn)的班子印象，但卻不是無(wú)原則的忍讓退縮，有些東西也不是自己能退讓的，或者就算是我退讓?zhuān)粯訜o(wú)法獲得自己想要的結(jié)果。
空調(diào)傳遞下來(lái)的淡淡涼風(fēng)，讓我漸漸又恢復(fù)到了朦朧狀態(tài)，直面慘淡人生，正視淋漓鮮血，我突然想起魯迅《紀(jì)念劉和珍君》中的一句話，也許有的時(shí)候，自己也不得不如此。
陳英祿微微皺起了眉頭，對(duì)面的葉慶泉顯得格外的平靜，但是平靜背后也就意味著堅(jiān)執(zhí)。
事實(shí)上，我也沒(méi)有考慮到，這個(gè)問(wèn)題會(huì)在這樣突兀的情形下提出來(lái)，但是自己一看到蕭潮走進(jìn)辦公室，我就知道今天的主題已經(jīng)變了。那個(gè)實(shí)施意見(jiàn)一時(shí)間竟然顯得這樣微不足道，任何工作都是需要人去執(zhí)行的，而黨委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵，就是對(duì)人事上面的領(lǐng)導(dǎo)。
其實(shí)蕭潮是早就給了自己暗示，陳英祿尚未從京里返回之前，蕭潮就在一個(gè)私下場(chǎng)合有意無(wú)意的表示，一些部門(mén)的一把手思想觀念已經(jīng)影響到了部門(mén)工作的開(kāi)展，這種現(xiàn)象不容輕視。
自己當(dāng)時(shí)還沒(méi)有在意，但是回去之后，就越發(fā)覺(jué)得其中味道不一樣，后來(lái)我也了解到，組織部那邊也在做一些具體調(diào)研測(cè)評(píng)，但是這種調(diào)研測(cè)評(píng)，平時(shí)也在開(kāi)展，只不過(guò)這一次似乎更有針對(duì)性，直到這個(gè)時(shí)候，我才確定自己的猜測(cè)是準(zhǔn)確的。
只不過(guò)我沒(méi)有想到，陳英祿的動(dòng)作竟然來(lái)得這樣快，甚至給自己的感覺(jué)，有一點(diǎn)像是在搞突然襲擊。
書(shū)記碰頭會(huì)其實(shí)是一個(gè)很微妙的圈子，書(shū)記，副書(shū)記，加上所要討論研究的工作事項(xiàng)的分管領(lǐng)導(dǎo)，基本上就可以確定要上常委會(huì)事項(xiàng)的一個(gè)大致基調(diào)，而這種碰頭會(huì)，又恰恰是以組織部長(zhǎng)參加的會(huì)議最為敏感。
無(wú)他，因?yàn)橛薪M織部長(zhǎng)參加的碰頭會(huì)，往往就意味著要研究人事問(wèn)題，而人事問(wèn)題無(wú)論是在任何地方、任何時(shí)候，那都是可以壓倒一切的問(wèn)題。
毫無(wú)疑問(wèn)，陳英祿之前是和付成志有過(guò)簡(jiǎn)單的溝通和接觸了，也許是自己在他學(xué)習(xí)這三個(gè)月里，表現(xiàn)得太過(guò)謹(jǐn)慎、穩(wěn)重，使得他覺(jué)得可以在人事問(wèn)題上可以無(wú)視自己了呢，還是心生警惕，反而對(duì)自己有了戒心？