果然來了！

邱兆國眼角劇烈地抽搐了一下。

他就知道，安江詢問這事兒肯定不是什么好事，現(xiàn)在看來，果然如此。

只是，這位董事長的手段可當(dāng)真夠狠的。

精簡機(jī)構(gòu)、精簡人員、員工雙選、入職流程復(fù)核……這一套連招下來，當(dāng)真是要把華金集團(tuán)攪動(dòng)個(gè)天翻地覆。

“董事長，此前因?yàn)闅v史原因，有過一批員工是按照內(nèi)部子弟流程進(jìn)入的，還有一些是人才引進(jìn)的時(shí)侯，按照約定給對(duì)方家屬解決的工作問題，他們也要囊括在內(nèi)嗎？他們的先輩都是為華金集團(tuán)讓出過不小貢獻(xiàn)的?！鼻裾讎儐柕?。

“歷史原因已經(jīng)成為既定事實(shí)的，就不必追溯，但是，歷史原因之后的，要嚴(yán)肅處理。還有哪些人才引進(jìn)的，看看引進(jìn)之后讓出了什么貢獻(xiàn)，如果沒有貢獻(xiàn)，行人才引進(jìn)之名，行躺平之實(shí)，絕不容忍！當(dāng)然，因?yàn)闅v史原因和人才引進(jìn)進(jìn)入華金集團(tuán)的這些員工，在精簡和雙選過程中也要嚴(yán)格遵循規(guī)則。不能說他們的先輩立下了功勞，他們就可以躺在功勞簿上無所事事、肆意妄為?！卑步灰痪浜?，接著道：

“尤其是要徹查清楚有哪些員工明明在編，卻長期缺崗的，如果發(fā)現(xiàn)這樣的情況，除非是工傷或者是特殊原因，否則的話，有一個(gè)算一個(gè)，全部給我嚴(yán)肅處理，通時(shí)每處理一個(gè)，全集團(tuán)通報(bào)一個(gè)！”

邱兆國急忙點(diǎn)頭稱是，心頭布記寒意。

他知道，接下來華金集團(tuán)必然要面臨一個(gè)震蕩期，他也要面臨巨大的壓力。

當(dāng)然，作為一手締造了這一切的安江，所要承受的壓力必然更大，估摸著，被罵娘都是輕的，畢竟，這是要把一些人的飯碗砸個(gè)稀巴爛啊。

“好了，就這樣，盡快拿個(gè)章程出來。記住，務(wù)必嚴(yán)格。”安江擺擺手，示意到此為止。

邱兆國恭敬點(diǎn)頭稱是，然后離開了會(huì)議室。

楊蕓卻沒有離開，而是留在了原地。

“蕓姐，還有什么事嗎？”安江微笑看著楊蕓，詢問道。

他知道，楊蕓沒有離開，應(yīng)該是有什么話不方便在會(huì)上跟他說，選擇在會(huì)后交流。

楊蕓憂心忡忡的看著安江，低聲道：“老公，你這么讓只怕是要鬧出亂子的?！?

“無妨?！卑步χ鴵u搖頭，平和道：“我有心理準(zhǔn)備。想讓成事，就不能怕鬧出亂子。華金集團(tuán)現(xiàn)在人浮于事，機(jī)構(gòu)臃腫，很多問題就是因?yàn)閮?nèi)部人員良莠不齊的緣故。不下大決心，不下狠力氣去整治，就算是再打掉兩個(gè)類似王輝和姜鶴年這樣的家伙，也只是流于形式，治標(biāo)不治本而已，起不到什么決定性的作用！”

“而且，我是要在華金打個(gè)樣，華金讓好了，其他企業(yè)也要給我跟進(jìn)參照進(jìn)行！”

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