“小群通志，動作夠迅速的！這是要給集團打個好樣??！”安江贊許一聲，然后便拿起名單仔細(xì)看了起來。

前面幾個內(nèi)退的老通志，他沒意見，在預(yù)期之內(nèi)。

畢竟，不能說別人為華金集團奉獻了大半輩子，臨到年紀(jì)大了，精力不濟了，讓不了太多貢獻了，就要把別人給開了，那就太不人道了，真就成敲骨吮髓了。

但等他的目光掃到最后一個名字時，眉頭立刻擰成了個疙瘩。

“艾克斌？”安江抬起頭，目光銳利且疑惑的看著陳小群，道：“他怎么會在名單上？”

他對艾克斌有些印象，說起來，這是他的小學(xué)弟，筆桿子硬，寫出來的東西很扎實，一看就是在基層泡出來的，而不是想當(dāng)然出來的，算是個人才。

在他眼里，向艾克斌這樣的人，才是人事改革后需要保留的骨干，怎么被精簡了。

陳小群沒想到安江竟然會對艾克斌有印象，心中咯噔一下，但還是露出笑容道：“董事長，這是小艾通志自已提出來的。我了解過，好像是年輕人心氣高，覺得外面會有更好的機會，我找他談過，但是也不好強留……”

“自已提出來的？要跳槽？”安江聽到這話，目光微動，靠在辦公椅上，目光深邃的凝視著陳小群，緩緩道：“小群通志，你確定嗎？我們?nèi)A金集團現(xiàn)在的政策正是在傾向于讓他這樣敢打敢拼的年輕人能有一個出頭的機會，他怎么會在這個節(jié)骨眼辭職呢？”

“這個，我也不太清楚，可能是有更好的機會。我也跟他談過，他也沒有說得太詳細(xì)?！标愋∪罕话步吹糜行╊^皮發(fā)麻，后背汗津津的，努力保持著鎮(zhèn)定道。

“你沒有挽留嗎？”安江繼續(xù)向陳小群詢問道。

他覺得艾克斌辭職這件事情有些不太正常。

原因再簡單不過，他在華金集團設(shè)定的這一系列政策，其實是更傾向于把機會放到類似艾克斌這種有能力有沖勁但是沒啥背景的年輕人身上，要讓那些精力不濟的老通志，把要害位置讓出來給他們，讓這些年輕人有一個更好施展能力的空間。

艾克斌能寫出那樣的材料，顯然是個聰明人，不可能會察覺不到這個機會。

這個時侯選擇離職，實在是有些令人不解。

除非是，艾克斌有了什么更好的選擇。

可這個節(jié)骨眼上，能有什么更好的選擇呢？

“嘗試挽留了一下……”陳小群立刻一句，然后急忙接著道：“董事長，這樣，我再找小艾通志了解了解情況，也再勸勸他，看能不能留下他?！?

這一刻，他有些怕了，懊惱之前的決定。

安江對艾克斌的在意，出乎了他的意料。

這樣的情況下，他決定要改個主意，把艾克斌留下來，看看能不能從其他人的身上下下手，嘗試讓別人離開，當(dāng)然，也得讓郭虹出點力。

“集團辦公室是第一個推進這項工作的地方，必須要慎重，了解的也必須要透徹。”安江沉吟一下后，看著陳小群的表情，覺得一切似乎有些存疑，當(dāng)即道：“這樣，你聯(lián)系一下小艾通志，讓他過來一趟，我找他了解下情況?！?

“如果確定是有什么好的去處了，那么強扭的瓜不甜，而且水往低處流，人往高處走，我們絕不勉強，但是，必須要把情況了解清楚，確保沒有其他隱情……”

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