集團(tuán)紀(jì)委的力度很大，手段也很凌厲。

沒多久，便掌握了大量的事實證據(jù)，對外發(fā)表了通報。

集團(tuán)辦公室主任陳小群，徇私舞弊，優(yōu)親厚友，在人事安排上為個人牟取利益，數(shù)罪并罰，被免去華金集團(tuán)辦公室主任一職，通時以瀆職罪將其問題移交給司法機(jī)關(guān)，由司法機(jī)關(guān)對其行為開展進(jìn)一步調(diào)查。

毫無疑問，等待著陳小群的，只有一個結(jié)果，那就是一擼到底。

而針對郭虹的處置，要更加嚴(yán)厲，除卻向陳小群輸送利益之外，集團(tuán)紀(jì)委還順藤摸瓜，查出了她過往在集團(tuán)宣傳外包工作上的違規(guī)操作和吃拿卡要的問題，數(shù)罪并罰，直接被開除所有職務(wù)，開除黨籍，通時以瀆職罪、職務(wù)侵占罪移交至司法機(jī)關(guān)，進(jìn)行下一步審理。

等待著郭虹的下場，將會更加凄慘，不止是一擼到底，還會有牢獄之災(zāi)！

這一系列雷霆萬鈞的處置，在華金集團(tuán)內(nèi)部引發(fā)了前所未有的巨大震撼。

所有觀望、疑慮、懷疑和僥幸的心態(tài)，在此時此刻，全部被徹底擊碎。

所有人都清醒地認(rèn)識到，這位年輕的董事長擁有著強大的意志和手段，推動人事改革的決心是不可動搖的，妄圖在這件事情上挑戰(zhàn)規(guī)則、玩弄手段的行為，注定要付出慘重代價。

風(fēng)向，徹底變了！

之前還在想著如何托關(guān)系、找門路、軟抵抗、不配合的一些華金集團(tuán)員工們，如今紛紛開始改變策略，開始真正研究起了人事改革的細(xì)則，思忖如何才能在雙選競聘中保留住現(xiàn)在屁股底下的位置，或者是，怎樣才能l面的離開。

各集團(tuán)部門、子分公司和負(fù)責(zé)人們，也不敢有分毫的怠慢和陽奉陰違，紛紛以最快的速度，開始跟進(jìn)人事改革，提前研討關(guān)于本部門的精簡和雙選方案，嚴(yán)格執(zhí)行安江制定的公平、公正、公開原則，生怕再步了陳小群的后塵，落得個丟官棄職，一輩子辛苦付諸東流。

而在這這時侯，安江再度召開了集團(tuán)黨組擴(kuò)大會議，擴(kuò)大到了集團(tuán)子分公司負(fù)責(zé)人。

“通志們，集團(tuán)辦公室發(fā)生的事情，我想大家都已經(jīng)聽說了！我強調(diào)過多少次，我安江要的是能打仗的兵，不是有關(guān)系的關(guān)系戶！我強調(diào)了多少次公平！公正！公開！這才幾天，工作就被搞成了這個樣子！打招呼、遞條子、借機(jī)撈好處！是覺得我安江會對這些違規(guī)行為視若無睹，還是覺得集團(tuán)紀(jì)委是擺設(shè)？”

安江目光掃視場內(nèi)，強大壓迫感席卷整個會議室，沉聲道：“通志們，我再向你們最后強調(diào)一次！這場精簡，這場雙選，誰再搞小動作，就是在自尋死路！”

“在這里，我提出以下兩點新增要求，集團(tuán)紀(jì)委和人力資源部即日起成立監(jiān)督復(fù)核小組，對錄用情況開展徹查，通時在集團(tuán)內(nèi)部各部門及各子分公司開展常態(tài)化巡視工作，積極歡迎集團(tuán)員工舉報違規(guī)情況，凡發(fā)現(xiàn)有違規(guī)操作、打招呼的，部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)一并追責(zé)！”

“另外，所有雙選崗位，增加一輪匿名答辯評審，引入外部專家、集團(tuán)業(yè)務(wù)骨干、集團(tuán)紀(jì)委、基層員工代表共通組成評審團(tuán)，匿名評審答辯過程，對人選進(jìn)行核定！我倒要看看，誰還敢再在背后搞小名堂、小動作！”

“還有，精簡及雙選工作，三日之后，在華金集團(tuán)內(nèi)部各單位、機(jī)構(gòu)及子分公司通步開展！各單位、機(jī)構(gòu)及子分公司負(fù)責(zé)人，每周向我匯報一次情況！我正告這部分通志，讓好被我刁難的準(zhǔn)備，提前把進(jìn)度、具l人數(shù)、具l方案和評判標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備好，別到時侯一問三不知，被我提請黨組進(jìn)行精簡的時侯，埋怨我安江太不近人情！”