宣布完考試的事,解散了當(dāng)天的晨會(huì)。

除了員工外,楊建龍也拿著一疊資料愁眉緊鎖。

原本以為學(xué)習(xí)文物鑒定夠難了,卻沒(méi)想到裝修和店鋪經(jīng)營(yíng),還有這么多門(mén)道。

他佩服林然,認(rèn)為他無(wú)所不能。

現(xiàn)在才知道,干爹要做好一件事真不容易,要掌握全面的知識(shí)才行。

"建龍,這幾天辛苦你們一下了。"林然立志做國(guó)際型企業(yè),培養(yǎng)人才很重要,前期有人有逆反心很正常,但他可以用高工資,高福利彌補(bǔ)。

后期他們的名氣建立起來(lái),人們會(huì)趨之若鶩,不需要額外維護(hù)了。

創(chuàng)業(yè)艱辛,前期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的要求額外的高。

楊建龍,魏成斌,李元浩都是他精挑細(xì)選的人才,吳友更是鄭學(xué)茗培養(yǎng)出來(lái)的店長(zhǎng)候選人。

至于其他的人才,就只能靠林然自己挖掘了。

他躺在床上,心想,要是能挖掘幾個(gè)后世的商業(yè)大佬給他打工,一定可以省許多力。

可惜,現(xiàn)在那些大佬不是在國(guó)外讀書(shū),就是在讀初中,根本幫不上忙。

一周的時(shí)間一晃而過(guò)。

林然早已準(zhǔn)備好了答卷,當(dāng)天,盛世工藝主店閉館半天,給員工進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考核。

有種回到了高中校園的感覺(jué),只不過(guò)他變成了監(jiān)考老師,背著手在店鋪里走來(lái)走去,而底下的員工愁眉緊鎖,時(shí)不時(shí)用筆抵著下巴。

林然要親自監(jiān)考,并不僅僅是為了監(jiān)督他們是否作弊。

而是,要靠他們考試的態(tài)度。

果不其然,大部分的員工都顯得很懶散,他們覺(jué)得店員的工作用不著手冊(cè)上的知識(shí),只要像機(jī)械一樣去完成工作就行。

好在還是有個(gè)別年輕人表現(xiàn)很認(rèn)真。

在試卷的末尾,林然加了一道開(kāi)放性的試題。

題目的內(nèi)容是："如果讓你經(jīng)營(yíng)盛世工藝,你會(huì)從哪些方面改進(jìn)"

大部分員工都是車(chē)轱轆話,空話和套話泛濫,林然看到這種答案就沒(méi)興趣了。

他心想,可能對(duì)員工的期待太高了,就不應(yīng)該出這種題。

連續(xù)看了20份答卷,都沒(méi)有讓他眼前一亮的。

吳友也參加了答題,他的回答是："按部就班。"

大部分員工都及格了,只有極個(gè)別不老實(shí)的,肯定沒(méi)把林然的話放在心上。

這幾個(gè)人的試卷也被特別拿了出來(lái),現(xiàn)在是用人之際,暫時(shí)不計(jì)較。

等到人手有富余的時(shí)候,就要拿這幾個(gè)人開(kāi)刀。

林然拿起了最后一張?jiān)嚲怼?

這張?jiān)嚲硭涂吹捻樠鄱嗔?字跡工整,方方正正,明顯是有練過(guò)硬筆書(shū)法的人。

天樂(lè)行派遣過(guò)來(lái)的員工,屬于學(xué)歷比較高的一批,至少念到了高中,只不過(guò)有輟學(xué)的。

會(huì)用心寫(xiě)字的人,少之又少。

而且,這人最后一題寫(xiě)了很多對(duì)店鋪的看法。

"目前店鋪的管理混亂,缺乏有效的規(guī)章制度,店員上班全靠和主管匯報(bào),有可能存在徇私舞弊,如果我成為店長(zhǎng),將會(huì)遵循以下五點(diǎn)規(guī)則..."

"每日定時(shí)檢查員工到崗情況,檢查貨物庫(kù)存,確保產(chǎn)品齊全。"