一行人被帶進了廠長辦公室。

魏成斌也氣得渾身發(fā)抖,咬牙切齒,卻說不出什么話。

李元浩則是趕緊給林然和楊建龍泡茶,道歉的語氣說道："對不起,是我們管理失誤。"

其他人則是搭拉著腦袋,他們知道,今天踢到硬茬了。"

林然直接來到魏成斌的辦公桌前坐下,然后翹著二郎腿,目光掃過劉經(jīng)理和他的手下,語氣冰冷："剛才有人說讓我做不下去"

地中海的劉經(jīng)理,額頭上有豆大的汗珠。

但他臉皮非常厚,立刻陪笑道："老板,其實這都是廠長的意思,這些工人素質(zhì)不高,得立個下馬威。"

"你這是立下馬威嗎"林然反問道。

"我這不是剛開始..."

劉經(jīng)理的話還沒說完,林然突然拍了一下桌子,他嚇的一個機靈,后面的話都吞了回去。

跟這種人說話,簡直是掉身價。

林然直接和魏成斌說："廠里是沒人能用了嗎為什么提拔這種人"

"我..."魏成斌欲又止。

見狀,李元浩站了出來。

"林先生,劉子強業(yè)務能力突出,管理運輸隊井井有條,現(xiàn)在運輸隊走上了正軌,原本希望他整頓工廠紀律,沒想到出了這種事,非常抱歉！"

說完,他深深地的鞠了一個躬。

林然算是明白了,現(xiàn)在工廠擴大了生產(chǎn)規(guī)模,需要人才。

從業(yè)務角度來看,劉經(jīng)理是專業(yè)的。

可是,從管理水平和道德水平而,他差的太多了。

身為一名管理者,竟然把工人當成自己的仆人,全然沒有服務意識。

"那我們應該怎么處理劉子強和他的手下"林然用手指敲著桌子問道。

用手指敲桌子的聲音,可以給人壓迫感。

現(xiàn)在的林然,儼然一副上位者的威嚴。

李元浩猶豫了一會兒,說道："給予記過處分。"

但是,林然依舊保持著敲桌子的動作,沒有回復。

這意味著,他對處理結(jié)果不滿意。

李元浩繼續(xù)說道："要不給予降薪降職處分"

他也有些懊惱,本來工廠辦的好好的,怎么突然出了這么一回事。

楊建龍在一旁罵道："老李,你是坐這位置坐傻了吧這種人不開除,留著干嘛"

"什么"劉經(jīng)理一聽要被開除,整個人都不好了,他撲通一聲跪在地上,瞬間淚流滿面,哭了出來："老板,不,爺爺,我錯了,給我一個機會好嗎"

然后,他回頭看著自己的手下,給了個顏色。

他的手下也跟著跪了下來,求爹爹告奶奶的,乞求不要開除他們。

楊建龍摸著自己的臉頰,罵道："剛才動手的時候怎么沒這態(tài)度"

林然停下了動作。坐直身子,說道："開除是肯定的,另外,打人是違法的,至少應該通報一聲治安所。"

一旦留下案底,以后他的子女都會受到影響。

這樣處分,林然才算滿意。

李元浩卻趕緊靠了過來,低聲說道："林先生,此事萬萬不可。"

"有什么不可的"林然皺了皺眉頭。