而且唐峰集團(tuán)家大業(yè)大,徹底關(guān)停唐峰礦工之后,單在鐵業(yè)區(qū)還有三個年產(chǎn)超百萬噸級的礦區(qū),去年在產(chǎn)能方面雖有不同程度壓降,還可以勉強(qiáng)保障唐峰礦區(qū)中下游產(chǎn)業(yè)原材料的供給。

銅嶺礦區(qū)則是銅嶺集團(tuán)在整個黃樹的大本營,一旦撤并,勢必影響集團(tuán)在省屬國企當(dāng)中的地位和影響力。

黃樹即將啟動國企改制,侯順鑫兩個月前就聽說了,并不驚慌甚至隱隱有些期待。從受制方方面面行政掣肘的國企干部到股份制集團(tuán)老總,享有的權(quán)力更大制約卻更少,可以理直氣壯拿高薪、利益輸送,一切都能以市場行為來解釋。

今年壓降產(chǎn)能對侯順鑫而是個機(jī)會,正好用來整資源、甩包袱、夯家底。

具體來說就是利用壓降產(chǎn)能關(guān)停產(chǎn)出少、長期處于虧損的礦井,裁減礦工和日顯臃腫的員工隊伍特別是后勤保障人員,砍掉部分中下游企業(yè)提前推向市場。

與去年陳則喜千方百計保國企編制員工相反,侯順鑫想盡可能多地踢人,給自己留個充實(shí)而干凈的股份制集團(tuán)雛形。

所以銅嶺提出的方案有三大核心：一是關(guān)停礦區(qū)所有礦工不管有沒有正式編制全部下崗；二是關(guān)停礦區(qū)礦工以外人員包括行管、技術(shù)、后勤、安保等必須重新競爭上崗,但名額只有一半,也就是礦區(qū)非礦工崗位也有一半面臨下崗命運(yùn)；三是集團(tuán)對正式編制下崗人員沒有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,而是連續(xù)三年提供競崗機(jī)會,第四年仍沒爭取到新崗位的即正式下崗,三年期間集團(tuán)承認(rèn)發(fā)放基本生活費(fèi)。

聽完銅嶺集團(tuán)總經(jīng)理袁奇介紹的方案,小會議室里出現(xiàn)短暫的沉寂,詹印等市領(lǐng)導(dǎo)面沉如水,一付很不高興的模樣。

剛才常委們碰頭會已達(dá)成初步共識,即沿襲去年壓降產(chǎn)能思路,國企有編制的內(nèi)部消化,沒編制的所有支出打包后按433原則,市財政占40%,縣財政、唐峰集團(tuán)各占30%——回頭看陳則喜雖然有點(diǎn)自命不凡且小家子氣,對唐峰員工還是比較關(guān)心的,在礦區(qū)關(guān)停、中下游產(chǎn)業(yè)遭受沉重打擊的情況下,還是硬著頭皮搞硬著陸,此外還多消化了200名下崗礦工再就業(yè)問題。

侯順鑫卻是關(guān)停礦區(qū)的合同制人員全部下崗,有編制的還有一半被淘汰,集團(tuán)卻不承擔(dān)433里面的30%費(fèi)用！

冷場半晌戴計田先說話,深有同感道：銅嶺集團(tuán)情況不如唐峰,表面看順鑫是小氣了一點(diǎn)實(shí)質(zhì)有苦難,去年就準(zhǔn)備采取瘦身行動被我攔了下來……不過一分錢不出也不現(xiàn)實(shí),順鑫多少得放點(diǎn)血,同志們說是不是

侯順鑫道：唉,事到如今我只有仰頭長嘆的份兒,生不逢時啊。

大家商量著辦,哪怕吵一夜都要把你手底下一大幫人安置好。戴計田笑道。

詹印微微皺眉,很反感戴計田嘻皮笑臉說話沒個正經(jīng)樣的模樣；方晟則給禹祥遞了個眼色。

戴計田作為***常委已經(jīng)表了態(tài),詹印和方晟不便直接反駁,否則就叫對嗆,因此要由低一個層次的干部先發(fā)。

這個,我來說兩句,說得不到位的或謬誤之處請領(lǐng)導(dǎo)們批評指正,禹祥道,從去年到今年壓降產(chǎn)能行動愈發(fā)向縱深發(fā)展,省市縣三級和集團(tuán)都承受很大壓力,這種態(tài)勢下必須各方合力共渡難關(guān),才能穩(wěn)住礦區(qū)、穩(wěn)住礦區(qū)所在區(qū)域經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)住民心。何為合力,說白了就是一起出錢；錢怎么出根據(jù)我的了解各市普遍采取‘各人自掃門前雪’的做法,即正式編制人員要由企業(yè)自行消化……

實(shí)在消化不起,有心無力啊。侯順鑫嘆道。

禹祥笑笑,道：正府不反對企業(yè)裁員的市場行為,但作為國企——既然是國有資產(chǎn)為主導(dǎo)的企業(yè)關(guān)鍵時刻還得講正治,壓降產(chǎn)能導(dǎo)致大批礦工失業(yè)已經(jīng)夠亂了,集團(tuán)在此節(jié)骨上再裁員那簡直是雪上加霜,我想無論百鐵***還是省里都不會同意這個方案！

方晟這才跟進(jìn),嚴(yán)肅地說：禹祥同志說得很到位,我完全不認(rèn)同銅嶺集團(tuán)提交的方案！首先銅嶺到底有沒有能力出資承擔(dān)下崗職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及生活補(bǔ)貼,順鑫董事長說了不算,袁奇總經(jīng)理說了也不算,***市正府會向省管理部門要報表,再不濟(jì)申請外部審計,我們只認(rèn)數(shù)字！

去年銅嶺集團(tuán)已被斬得血淋淋的,經(jīng)營狀況嚴(yán)重下滑,很多麻煩和矛盾從賬面反映不出來的。侯順鑫辯道。

其次銅嶺關(guān)于有編制人員安置問題,本來不應(yīng)該成為問題,方晟道,作為集團(tuán)內(nèi)部職工因為工作需要安排在礦區(qū)工作,現(xiàn)在礦區(qū)受政策影響關(guān)停了就調(diào)整到別的崗位,難道不是常理嗎你們只肯留一半,另一

半推給正府來承擔(dān),于情不義于理不符！如禹祥同志所說,等當(dāng)前工作結(jié)束隨便銅嶺怎么競爭上崗怎么裁員,但現(xiàn)在不行,不可以打著壓降產(chǎn)能的幌子的裁員,這是與京都精神相違背的,是嚴(yán)重的正治錯誤！

見方晟把裁員上升到正治高度,侯順鑫等集團(tuán)高管不由一驚,面面相覷不知說什么。

詹印恰到好處接過話碴,冷冷道：今天在省里開會時省領(lǐng)導(dǎo)們特意強(qiáng)調(diào),壓降產(chǎn)能聯(lián)席會議之所以只召集各市主要領(lǐng)導(dǎo)而沒叫各大集團(tuán)董事長和總經(jīng)理,表明的態(tài)度很清楚,那就是此項工作必須置于**領(lǐng)導(dǎo)之下,如果集團(tuán)出于利益考慮或打自己的小算盤,黨委有權(quán)予以全面接管直到國企改制工作落實(shí)到位！我想,這也是方晟同志準(zhǔn)備說的最后一點(diǎn)吧

唔。方晟點(diǎn)頭稱是。