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第三百七十一章 :嫁不出去賴你(三)

李雨欣去了自己父親身邊,看了一下,很久之后才回聲說道:我去上個洗手間。

到底怎么回事啊我都擔(dān)心死了許曉晴連忙問著葉凌天。

沒事,是他們公司內(nèi)部的矛盾,他們也只是嘴上逞強(qiáng)而已,還沒那個膽子敢對她怎么樣,不必?fù)?dān)心,她··現(xiàn)在能處理好她自己的事情葉凌天最后嘆了口氣說著。

許曉晴愣了一下,隨后明白了葉凌天的意思,把葉凌天叫出了病房,問道:他們公司到底出了什么事。

集團(tuán)可能要破產(chǎn),她已經(jīng)把她們家所有的資產(chǎn)包括她自己的房子車子全部抵押給了銀行,她很有可能會一無所有。這是都不重要,沒錢了可以再賺,只是,她現(xiàn)在變的很堅強(qiáng),太過于堅強(qiáng)了,她想獨(dú)自撐起她的這個家、這個集團(tuán),她壓力太大,是她自己強(qiáng)加給自己的壓力,變堅強(qiáng)是件好事,但是,太過于堅強(qiáng)有時候··可能會,我最近很忙,你有時間多過來陪陪她吧葉凌天對許曉晴說著。

我明白你的意思,我會盡量多開導(dǎo)開導(dǎo)她許曉晴也嘆了口氣點(diǎn)頭說道。

那行,我先走了,有什么事給我打電話葉凌天沒多說什么,直接離開了醫(yī)院。

葉凌天確實(shí)很忙,忙的腳不沾地,在外賣業(yè)務(wù)開展一周之后,終于結(jié)束了對外賣業(yè)務(wù)的整頓、調(diào)試,形成了一套嚴(yán)格的流程和規(guī)定。外賣業(yè)務(wù)的效果與王力之前預(yù)測的一樣,這些天,從第一天的幾十塊漸漸的多了,到了一周之后,每天外賣業(yè)務(wù)的銷量也有了幾千塊一天,這已經(jīng)很不錯了,而且,隨著推廣的加強(qiáng),知道的人更多,以后外賣業(yè)務(wù)的銷量肯定會越來越多的,最主要的是,外賣這一塊不會占用店里的空間資源,除了浪費(fèi)一點(diǎn)運(yùn)輸?shù)娜肆χ?這個算是額外的收入了。

等到外賣業(yè)務(wù)穩(wěn)定了之后,葉凌天直接把王力與周玉林給叫到了自己辦公室。

今天叫你們倆過來是有個人事調(diào)整的事跟你說一說,下個月初,王力從春天店調(diào)出來,周玉林你調(diào)到春天店去當(dāng)?shù)觊L,王力去新開的解放店當(dāng)?shù)觊L。榆林店的店長咱們幾個商量一下,看看由誰來接替最合適葉凌天沒什么廢話,直接開門見山地說著。

他這么安排自由他的道理,解放店葉凌天押上了整個公司,投資巨大,容不得有半點(diǎn)事物,所以,把王力調(diào)過去是勢在必行的,也是他早就已經(jīng)想好了的。畢竟,無論從能力還是經(jīng)驗(yàn)各方面來考慮,葉凌天手上現(xiàn)在有的這些人里面,沒有人能超過王力。而春天店是目前整個公司的支撐,公司的利潤大部分都來自春天店,葉凌天當(dāng)然不可能讓一個新店長去春天店試手,所以,把周玉林調(diào)回春天店當(dāng)?shù)觊L也是必然的。

就店長的人選問題,三個人討論了一個上午,王力與周玉林各自提了幾個人名字,葉凌天把這些人名字都寫在自己的本子上,開始逐個逐個地討論,認(rèn)真地聽著周玉林和王力對這些人的分析,這些人基本上現(xiàn)在都是經(jīng)理或者是組長級別的,葉凌天只是認(rèn)真地聽著兩人對每個人的分析,把自己覺得有用的信息都記錄在后面,這方便了他以后為后面的店選店長。最后,經(jīng)過一個上午的討論,選了新的榆林店店長,對于這個人葉凌天有些熟悉,因?yàn)樗彩亲钤鐏淼昀锏膸兹酥?是周玉林的戰(zhàn)友。與周玉林性格不同,這個周玉林以前手里的士兵是個能說會道的人,喜歡說話,有些能力,人也挺勤快的。最后葉凌天點(diǎn)了他,不過,讓周玉林必須手把手的教,到時候他會親自去對他進(jìn)行面試。

解放店的裝修進(jìn)展挺快,已經(jīng)完成了一小半了。葉凌天開始安排綜合部的人與財務(wù)一起進(jìn)行物資采購,第一批的人員也已經(jīng)到位,因?yàn)橛辛巳耸虏?所以這些事情再也不需要葉凌天過問,他現(xiàn)在具體干事的機(jī)會少,不過操的心比以前更多了。等了半個月,等到榆林店新店長已經(jīng)能夠獨(dú)立應(yīng)付一些局面的時候,葉凌天才把周玉林調(diào)到了春天店,把王力給騰了出來,專門負(fù)責(zé)春天的籌建工作,這樣,葉凌天肩膀上的壓力一下子就少了很多了。從這里面葉凌天也發(fā)現(xiàn)了一個問題,那就是自己手上能用的人不多。干事的人不少,但是能管事能獨(dú)擋一面的人不多,葉凌天分析后得出,主要是沒有發(fā)現(xiàn)這些人的機(jī)會,但是這也是沒有辦法的事情,畢竟,公司從第一家店開業(yè)到現(xiàn)在也沒有一年時間,沒有足夠的時間來驗(yàn)證哪些人是有能力的哪些人是沒有能力的,等到時間久了,自然是能發(fā)現(xiàn)的。不可能他手里幾百號人里面就找不出幾個能夠有能力當(dāng)?shù)觊L的人。_k

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