“許女士，司機已經(jīng)有了幾個合適的人選，我正在做背景調(diào)查，最晚明天下午我可以把候選人名單提供給你?！?

“安保的人選，我一直在斟酌。如果是純老外，多少是會存在一些溝通障礙的?！?

鄧助理機敏地打量著許舒妤，邊匯報工作邊揣摩著女主人的心思。

“我理解。鄧助理，我可以問一句隱私嗎？你是移二代還是移三代？”

許舒妤目光如炬，觀察著鄧助理的反應(yīng)。

她覺得雖然這種涉及個人隱私的提問，在國外會顯得比較冒昧，但是她認為此時此刻弄清楚鄧助理的背景，有助于他們之間的交流與合作。

所以她必須抓大放小。

“我是移三代，我祖籍是浙江##人，我的爺爺奶奶也是，我的父母也是?！?

鄧助理語調(diào)誠懇，不止回答了許舒妤問的問題，還提供了延伸答案。

“噢！太難得了！”

許舒妤心里咯噔一下，表面上依然保持著平靜。

她突然意識到自己之前對鄧助理的判斷是偏頗的。

這個人極有可能是穿著黃馬褂的“皇親國戚”，是傅家大家族里的一員。

所以傅逸才會讓此人獨自坐鎮(zhèn)在紐約，替他處理公司的那些重要跨境事務(wù)。

但是，一個大家族就像一個大企業(yè)，關(guān)系錯綜復(fù)雜，誰是誰的嫡系，誰代表了家族里哪一脈的力量，不是家族里的人是很難看清楚的。

現(xiàn)在鄧助理到底是不是自己之前分析的那樣，是不是單純在經(jīng)受被傅逸重用前的考驗，許舒妤覺得自己有必要再重新評估一次。

她這個成長于普通家庭的小孩，在應(yīng)對這種挑戰(zhàn)的時候，腦子里就像缺了根筋。

“對，很難得！我爺爺奶奶一直教育我，浙江人不管在哪都要團結(jié)。”

鄧助理笑瞇瞇地說了句很中聽的話。

“對于安保的招聘，你有什么建議嗎？”

許舒妤覺得自己既然一時摸不清鄧助理的底，干脆就把問題踢給他。

“以我生活在美國的經(jīng)驗，我建議招聘一個華人，比如來自馬來西亞的華裔等等?！?

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