所以浦逸才會讓此人獨自坐鎮(zhèn)在紐約，替他處理公司的那些重要跨境事務(wù)。

但是，一個大家族就像一個大企業(yè)，關(guān)系錯綜復(fù)雜，誰是誰的嫡系，誰代表了家族里哪一脈的力量，不是家族里的人是很難看清楚的。

現(xiàn)在鄧助理到底是不是自己之前分析的那樣，是不是單純在經(jīng)受被浦逸重用前的考驗，林筱帆覺得自己有必要再重新評估一次。

她這個成長于普通家庭的小孩，在應(yīng)對這種挑戰(zhàn)的時候，腦子里就像缺了根筋。

“對，很難得！我爺爺奶奶一直教育我，浙江人不管在哪都要團結(jié)?！?

鄧助理笑瞇瞇地說了句很中聽的話。

“對于安保的招聘，你有什么建議嗎？”

林筱帆覺得自己既然一時摸不清鄧助理的底，干脆就把問題踢給他。

“以我生活在美國的經(jīng)驗，我建議招聘一個華人，比如來自馬來西亞的華裔等等。”

“他們基本上都會中文，應(yīng)付日常對話沒有問題，與國內(nèi)移民的華人圈子存在一定距離?！?

“或者可以招聘一個白人安保做主管，下面再安排一個華裔安保?！?

鄧助理直截了當(dāng)?shù)卣f出了自己的建議。

他沒有兜圈子，也沒有推卸責(zé)任。

“我考慮一下，家政阿姨呢？”

林筱帆神態(tài)自若，沒在鄧助理面前露怯。

她發(fā)現(xiàn)自己對海外的了解太少了。

對于這些圈子，對于很多擺不上臺面的東西，她都需要從頭學(xué)起。

“目前家政阿姨的選擇最多，無論是年齡、還是籍貫、還是其他指標，主要看我們側(cè)重哪些方面?！?