小人得志的嘴臉與眾不同,龐家興看到何曉燕油鹽不進(jìn),還怒懟自己,覺得高高在上的隊(duì)長(zhǎng)身份受到挑釁,心里的怒氣就滋生出來。

想到何曉燕只是一個(gè)拉長(zhǎng),手下只有一千來人,而且打工人都知道找工作不容易,即便何曉燕鼓動(dòng),其他人也未必敢跟風(fēng)鬧事。

還沒有到嘴的肉,龐家興也舍不得放棄,軟硬兼施道：我沒有說要辭退你,但是可以讓你降職,現(xiàn)在只給你這兩條路,要么從了我,要么接受降職扣薪水。

你現(xiàn)在每月可是四百多塊,相當(dāng)于普通員工兩倍的薪資,我給你最后的機(jī)會(huì),過了這個(gè)村就沒有這個(gè)店,最好考慮清楚再回答我。

何曉燕看到龐家興高高在上的樣子,覺得特別惡心,憤怒地起身道：你就是一個(gè)保安隊(duì)長(zhǎng),還給我口吐狂,有本事就給我降職扣薪,我不把工廠鬧翻才怪。

她本性比較率直,做了一段時(shí)間的管理,心理也發(fā)生了許多變化,加之與阿萍、蔣凡接觸中,自信心也得到提升。

最大的底氣就是離開這里,可以投奔輝凡手袋廠,不用擔(dān)心工作的事情。

龐家興認(rèn)為自己是龐家翠的哥哥,唐俊又特別器重他,就可以在俊龍撐起半邊天,想到先讓何曉燕降職,可以殺一儆百,等事態(tài)平息以后,再把何曉燕提起來,她看到自己權(quán)利滔天,肯定會(huì)主動(dòng)投懷送抱。

打好算盤,龐家興指了指何曉燕道：你給我等著,看我有沒有這個(gè)本事。

他無權(quán)指揮人事部,直接找到唐俊,添油加醋說員工這么大的情緒,是有人煽風(fēng)點(diǎn)火,誣陷何曉燕就是帶頭起哄的人。

唐俊不認(rèn)識(shí)何曉燕,認(rèn)為龐家興這么快就找到帶頭起哄的人,這是對(duì)工廠忠心工作才會(huì)這么積極盡責(zé),直接打電話通知人事部,處理這次事件,以龐家興的意見為主。

工廠任何處罰都是貼出通告,最嚴(yán)重的是廣播宣讀。

龐家興為了震懾員工,要求人事部派人到各個(gè)車間宣布這次處罰決定。

人事部現(xiàn)在是由副經(jīng)理王馨悅代管,她想急于轉(zhuǎn)正,看到龐家興這么得勢(shì),名其曰全力配合他盡快安撫好工人的情緒,親自陪同到各個(gè)車間,宣讀對(duì)何曉燕的處理通告。

龐家興心思都放在投機(jī)取巧上,根本沒有應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力,屬于成事不足敗事有余的典范,根本沒有考慮到任何人都有自己的交情圈子。

俊龍建廠,招聘和副總級(jí)以下的管理任命,都是由阿萍一手操持。

她是唯一一個(gè)大陸高管,又一直堅(jiān)守在生產(chǎn)在第一線,與所有員工同甘共苦,已經(jīng)在廠里建立起一般人無法取代的信任。

阿萍離職時(shí),許多管理都想追隨前往,她不想影響俊龍的穩(wěn)定,一直推諉說新廠還在建設(shè),建成以后管理干部的任命也不是自己說了算,讓大家就安心留在俊龍。

她離職已經(jīng)有段時(shí)間,許多人還念著她的好,特別是工作中與她接觸最多的中低層管理。

雖然現(xiàn)在不是同事,但是節(jié)假休息的時(shí)候,許多管理還會(huì)跑去橋頭看她,大家的私交都不錯(cuò)。

何曉燕是阿萍一手提攜,與其他管理的關(guān)系也處得比較好,大家也熟悉彼此的工作態(tài)度。