喬義民冷笑一聲，“呵！王總，不是吧，您啥也不知道，上來就質(zhì)問我，您都不先了解下情況的嗎？”

“我這不是正在問你的嗎，為什么要頂撞你的上司！”王順凱提高下嗓音說道。

喬義民兩手一攤，無語地嘆了口氣，說道：“好吧，那我說，關(guān)于時代城的案子一直都是之前胡總他們在跟，跟了幾個月下來做了大量工作，現(xiàn)在他們走了，資料一點也沒留下，而何總卻讓我們組用一周的時間給她完成一套系統(tǒng)方案，這不是故意刁難是什么？”

何璐依然沒有說話，因為她知道此時此刻用不著她說什么，王順凱自然會幫她。

果然，王順凱一拍桌子，怒道：“這就是你頂撞領(lǐng)導(dǎo)的理由嗎？”

“怎么？何總分工不合理，還不允許我們提出異議了嗎？”

“那我告訴你，這不是何總的意思，是公司的決定，甲方催得急，要求我們務(wù)必本周去提案，你不趕緊帶著團隊去干活，卻跑去跟領(lǐng)導(dǎo)理論，質(zhì)疑公司的決定，你想干什么？”

“公司的決定就可以不考慮實際情況嗎？這是不可能完成的任務(wù)，卻非得交給我們，這不是明擺著壓迫我們嗎！”

“好，喬義民，那我現(xiàn)在給你兩個選擇，要么現(xiàn)在就回去干活，一周內(nèi)把方案做好交上來，要么你和你的團隊一起辭職，我交給別的團隊來完成！一個沒有擔(dān)當(dāng)?shù)膱F隊公司沒必要留著！”

喬義民被說得臉上火辣辣的，這是他第一次為團隊爭取利益，結(jié)果卻碰了一鼻子灰，他現(xiàn)在感覺好無力！

辭職？那就真的一點希望也沒有了，而且還連累了組內(nèi)其他五個人，讓他們給自己陪葬，實在是做不到。

留下？拼一拼也許還有一線希望，就算是到時候完不成的話那也不至于連累整個組集體辭職，頂多挨個處分而已。

好漢不吃眼前虧！

喬義民服軟了，“好，看來我是沒得選了，我這就回去做！”

他說完后剛想走，卻被王順凱給叫住了，“等一下！”語氣低沉了許多，繼續(xù)說道：“以后要是再讓我發(fā)現(xiàn)你頂撞上司的事情，那就不是今天這個結(jié)局了，我知道你是老板親自招進來的，但這不代表什么，在公司還是要靠實力說話，就算你找到老板那也沒用?！?

喬義民掃視了下二人，沒有說話，然后轉(zhuǎn)身離去。

回去后不等他坐下，何璐就“咯噔咯噔”踩著高跟鞋過來了，當(dāng)著所有創(chuàng)意部的同事，朝他喊道：“一周內(nèi)完不成的話，你們照樣全部滾蛋！”

說完后徑直回了辦公室。

留下一群人議論紛紛！

喬義民跟何璐之間的矛盾算是徹底激化，直接拿到桌面上了，這下全公司人恐怕都知道了！

“行啦！別看了，有什么好看的，趕緊忙你們的吧！”小慧大聲呵斥了周圍站起來往這看熱鬧的人。

其他組的人撇了撇嘴，一副事不關(guān)己高高掛起的姿態(tài)，然后又好像很期待這邊被開除時的樣子，人情冷暖，在此時被表現(xiàn)得淋漓盡致。

市場調(diào)研，競品分析，產(chǎn)品定位，形象設(shè)計，推廣方案，營銷方案……每一個板塊里面又包含著大量內(nèi)容需要去做！

喬義民想想就發(fā)愁，根本無暇顧及別人對他的看法。

把手里僅有的一點資料分發(fā)下去，然后跟大家簡單開了個小會，分分工，然后各自忙去。

三組共六個人，含喬義民在內(nèi)有三個策劃，另外三個人中兩個設(shè)計，一個文案，分工其實沒啥好分的，誰能干什么都明擺著的。

盡管明知道完不成，但是還得拼了命去做。