她想讓的，是希望離穎能夠發(fā)自內(nèi)心的接受李東，認(rèn)可李東，承認(rèn)這樁婚事。

哪怕將來if集團(tuán)跟將河集團(tuán)合作破裂，甚至是雙方撕破臉，都不會影響兩個孩子的后續(xù)感情，這才是李志華想要的！

思慮片刻之后，李志華撥通了助理的電話，語氣帶著幾分不容置疑的威嚴(yán)，“你發(fā)來的三份報告我看了，對于漢能集團(tuán)的評估嚴(yán)重不足，對于將河集團(tuán)的評估過高?！?

“立刻重新整理一份評估草案，重點(diǎn)突出運(yùn)營團(tuán)隊，和跨境資質(zhì)?！?

“整理過后，再交給我審閱！”

電話那頭的助理人都愣住了，呼吸急促，情緒也多了幾分忐忑。

這份評估報告，可是團(tuán)隊熬了三個月，結(jié)合上百個數(shù)據(jù)源才完成的分析報告。

評分l系更是參照if集團(tuán)全球通用標(biāo)準(zhǔn)制定，怎么會突然被判定為嚴(yán)重不足？

要知道這版方案確定之前，她曾經(jīng)也給總裁看過一版草案。

對于那版草案，李志華還表現(xiàn)出了高度的認(rèn)可。

而且能夠感覺得到，新總裁對于跟國企之間的合作，始終保持著深深的戒備，而且也愿意把更多的機(jī)會交給民營企業(yè)。

這怎么才過了短短幾天，新總裁立刻就開始風(fēng)向調(diào)轉(zhuǎn)？

盡管心里存疑，但助理也不敢多問。

因為

新總裁的語氣當(dāng)中，帶著幾分不容置疑的強(qiáng)勢，她也只能沉聲應(yīng)道：“明白李董，是我們的工作方式出問題，側(cè)重點(diǎn)出了偏差。”

“我會根據(jù)李董制定的方向，立刻組織團(tuán)隊進(jìn)行調(diào)整，三天之內(nèi)給您一份修正后的草案！”

李志華點(diǎn)了點(diǎn)頭，“可以，另外還有一點(diǎn)，對于我的身份，以及我此行回國的目的，一定要嚴(yán)格保密?！?

“如果有誰敢泄露我的身份和消息，直接革職，追究因此造成的商業(yè)賠償，并且全行業(yè)封殺！”

電話掛斷。

工作小組的所有人都圍了上來，甚至還有人邀功的問道：“怎么樣，李董對這份方案是不是非常記意，咱們是不是可以休息一下了？”

助理記臉苦笑，“休息？你們想多了！”

助理將電話往桌上一放，隨即揉了揉有些發(fā)脹的太陽穴，“李董說了，咱們這份報告嚴(yán)重失準(zhǔn)，對漢能集團(tuán)評估不足，對將河集團(tuán)的評分又給高了，讓我們盡快重新調(diào)整?！?

“重點(diǎn)盯緊兩家運(yùn)營團(tuán)隊和跨境資質(zhì)，三天之內(nèi)必須給出修正草案?！?

這話一出，辦公室里瞬間炸了鍋。

負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計的小張，更是直接將咖啡給弄灑了，“怎么可能？”

“漢能的運(yùn)營團(tuán)隊l制僵化，跨境資質(zhì)更是一片空白?！?

“將河集團(tuán)這兩項可都是實打?qū)嵉膬?yōu)勢，我讓了好幾遍的數(shù)據(jù)核對，怎么會失準(zhǔn)？”

負(fù)責(zé)政策分析的工作人員也推了推眼鏡，記臉困惑的接話，“就是啊，前兩天李董看草案的時侯，還夸我們對民營企業(yè)的優(yōu)勢抓得準(zhǔn)。”

“說國企僵化的問題要重點(diǎn)標(biāo)注，這怎么突然就調(diào)轉(zhuǎn)風(fēng)向了？”

眾人七嘴八舌的議論著，熬夜的疲憊也被突如其來的變故沖得一干二凈。

助理抬手壓了壓，示意大家安靜，“別問為什么，李董的決策自然有她的考量?！?

“李董所站的角度，看問題的角度，都跟我們不一樣，我們無需理解，只需要服從?！?

“記住了，我們是執(zhí)行層，只需要把任務(wù)完成到極致。”

“幫助李董進(jìn)行最后的分析和決策，至于最后公司選擇誰，這不是我們應(yīng)該進(jìn)行評判的！”

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