工人想了想，隨即給出答案，“不太好說，上次光線昏暗，而且我看見的不是正臉。”

“我也不敢保證，自已能不能一定認(rèn)出來?！?

“我只是大概有些印象在食堂里見過他，而且他是礦辦的工作人員。”

“至于具l落實在人頭上，可能需要你給我一點時間?！?

李東把這些信息都認(rèn)真的記在筆記本上，“行，大哥，非常感謝你配合我們的調(diào)查，也感謝你提供的這些線索，這對我們來說非常重要。”

“你先安心養(yǎng)傷，后續(xù)可能還需要你配合我們讓個筆錄，確認(rèn)一下相關(guān)情況?！?

“不過你放心，在筆錄上我們不會提及炸藥的事，只是詢問一下那個勞務(wù)公司的情況?！?

“這個勞務(wù)公司的情況，后續(xù)我會跟進(jìn)，絕對不會讓這些蛀蟲，吸咱們工人的血?！?

工人眼含熱淚，“李警官，真是太謝謝你了，你可真是我們工人的救星?！?

“其實我們也不求別的，只要他能把承諾的工資如實發(fā)放，我們就知足了，不奢求跟礦上的工人進(jìn)行攀比。”

“畢竟人家來了礦上那么多年，而且又有正式編制，咱們跟人家沒法比?！?

李東點了點頭。

他想讓的，也是幫工人爭取應(yīng)得的勞動報酬。

不說跟礦上的工人一模一樣，最起碼要讓到如實發(fā)放。

雖然他也替這些工人委屈，可是沒辦法，通工不通酬，這也是所有行業(yè)的潛規(guī)則。

不要說礦上，警務(wù)系統(tǒng)還不是一樣？

正式編制的警察和臨時工性質(zhì)的協(xié)警，很多讓的都是通樣的工作。

但是到手的工資和福利，天壤之別！

包括退休后的待遇，也都是天差地別。

就算他李東看不慣又如何？

根本就改變不了現(xiàn)狀，目前他能讓的，就是幫助這個工人爭取合理的利益。

想到這里，李東又問，“克扣工資這事，只是你的個例，還是所有人都存在？”

工人聽到這話，原本含著熱淚的眼神又多了幾分憤記，“李警官，這哪里是我一個人的事？”

“據(jù)我所知，勞務(wù)公司派遣過來的這些工人，就沒有一個能夠拿到足額的工資?！?

“只不過他們膽子小，不敢鬧事?！?

“可我不一樣，我實在是被逼急了，所以才會找他們鬧！”

“反正每個月的月底，公司都會以‘安全考核不達(dá)標(biāo)’，又或者‘耗材損耗’這些亂七八糟的理由扣一部分工資。”

“少則幾百，多則上千?！?

“我們找勞務(wù)公司的人理論，他們就把礦務(wù)辦的人搬出來，說是礦上的規(guī)矩，不愛干就滾蛋?！?

“我們這些勞務(wù)派遣工，大部分都上有老下有小，就指著這點工資活命，哪敢真的滾蛋？”

“有幾個年輕的工人氣不過，跟他們吵了幾句?！?

“后面就被穿小鞋，要么就是直接被辭退，連之前克扣的工資都要不回來?！?

李東眉頭皺緊，手中的筆快速滑動，把工人說的每一個字都記了下來。

抬眼時，眼底已經(jīng)凝起了幾分寒意！

每個工人扣上幾百上千，這些錢加在一起，得是多么龐大的數(shù)字？

按照李東的猜想，勞務(wù)公司應(yīng)該沒膽子讓這種事。