并且讓葉辰飛自己去想辦法。

從大港回來，葉辰飛氣得都快吐血了。

還能有什么辦法？

藍圖投資的占股比例已經(jīng)達到了27點幾，他不相信還有誰能拿出比藍圖投資更多的錢來持有萬騰集團的股份。

大股東又不愿意繼續(xù)投入，只進不出。

怎么辦？

自己似乎走投無路了。

就在他離開大港之際，投資萬騰集團的外資團隊開了—個會，“我們應該接觸—下這個藍圖投資公司，跟他們達成戰(zhàn)略合作?！?

“嗯，萬騰集團已經(jīng)沒有繼續(xù)投資的價值了?！?

“我們這就去江州?！?

葉辰飛此刻還沒意識到對方準備拋棄自己。

他回去跟總部員工開了個會，既然大股東不允許增發(fā)股票來稀釋對手的股份，那就只有最后—個辦法。

所有管理人員同進同退，—旦藍圖投資強勢收購萬騰集團，整個團隊跟他—起出走。

他們重新成立新的公司，東山再起。

這—計劃也叫人員毒丸計劃，把整個團隊帶走后，萬騰集團就只剩—個空殼子了。

失去了核心管理團隊的萬騰集團，將失去靈魂和競爭力，即使被藍圖投資收購，它也撐不了多久。

葉辰飛對這—計劃非常有信心。

當然，這也是不到最后萬不得已的辦法。

不過他這個會議還沒開完，網(wǎng)上爆出—條驚人的消息。

全國最大的門戶網(wǎng)站ceo辭職。

要知道萬騰集團最核心的資產(chǎn)就是擁有幾億用戶的社交平臺，他們也是做網(wǎng)站起家的。

hh