醫(yī)療行業(yè),不管是大城市也好,小城市也罷,很難形成一個醫(yī)院獨占鰲頭的事情。

因為醫(yī)院的發(fā)展在相同大環(huán)境下,一個主官對于一個單位的重要性是相當?shù)闹匾?

往往等院長有了成績后,這位領導也就隨著升遷了,就算他不想走,其他副職也會把他推著讓他走。所以,很難保證下任領導能繼往開來。

而茶素不同,老黃時代,外科借著醫(yī)療改革的大風,一下就把茶素的外科發(fā)展的紅紅火火,人才梯隊的建立也有了雛形。

歐陽的上任后,更是一浪接著一浪,而且,歐陽的副職,包括老高在內(nèi),都對仕途抱著佛系的心態(tài),所以,在內(nèi)部沒人干擾,全是幫手的條件下,可以說,茶素地區(qū)甚至整個邊疆都沒有碰到這樣的情況。

所以,當茶素醫(yī)院越發(fā)展,越是灼手可熱。天上飛的飛機,地上跑的120、手術車,幾乎已經(jīng)有高官醫(yī)院的影子了。甚至有些方面已經(jīng)超越了高官的醫(yī)院。

再看看人家的和首都高校附屬醫(yī)院聯(lián)合起來的實驗室,看看掛在醫(yī)院門口的銅制牌匾,明晃晃的大字,怎么看都比茶素政府的牌匾牛逼上檔次。

茶素政府了不起掛個邊疆起頭的,而人家直接掛首都起頭的牌匾,這是什么,這是妥妥的政績。

就算到時候成為醫(yī)院院長后,不蓋樓,不搞基建,等著實驗出成果就能吃個肚兒圓,所以衛(wèi)生局里,眼熱歐陽位置的人不是一兩個。

領導,一個單位長期不換主官,先不說什么滋生腐敗不腐敗的,首先這對單位企業(yè)的發(fā)展是不好的,不健康的,沒有上級活水一般的領導輪換,這是脫離政府管制的。

你看看他們市醫(yī)院,現(xiàn)在開會都不邀請領導出席了。這算什么?她難道不知道,沒有領導出席的會議是不嚴肅的嗎,她還是咱們黨的干部嗎?

我看不是！~所以問題很嚴重,領導,要提前預防啊,不然……

衛(wèi)生局的書記不停的對主管衛(wèi)生的領導說著弊端,好似自己已經(jīng)對茶素醫(yī)院憂愁到無法安穩(wěn)入眠一樣,好似他已經(jīng)吃不好睡不好,天天擔心茶素醫(yī)院會造反一樣。

茶素前任書記和三院院長不約而同的點著頭,給與了充分的支持。

哎,現(xiàn)在茶素醫(yī)院,有點朝一堂的趨勢發(fā)展,這樣不利于一個自然科學單位的發(fā)展,就算有成績,也是畸形的,受不了時間考驗的。

話里話外其實就一個意思,衛(wèi)生局的書記想去醫(yī)院當院長,其他幾個醫(yī)院的院長也有點想挪挪窩了。

衛(wèi)生局的書記是想接著茶素醫(yī)院的東風把自己再往高處吹一吹,而其他兩個醫(yī)院的院長是想早早脫離越來越?jīng)]病號的醫(yī)院了。

醫(yī)院好不好,是靠技術,是靠治療效果、是靠老百姓口碑的,現(xiàn)在的茶素,人們有點頭疼腦熱就去了家門口的診所或者社區(qū)醫(yī)院,要是嚴重一點,直接就去了茶素人民醫(yī)院了,其他幾個醫(yī)院直接就被省略了。

而現(xiàn)在隨著茶素醫(yī)院的技術和口碑越來越好,很多以前需要去鳥市治療的疾病也在當?shù)氐尼t(yī)院也能治療了,所以茶素市人民醫(yī)院越來越紅火。

而其他兩個醫(yī)院,包括中醫(yī)院在內(nèi),看病的人越來越少,越來越少,雖然醫(yī)生無所謂,可當領導的,特別是院長,這是要做成出解釋的,為什么你們醫(yī)院沒人看病,大幾千萬的設備就那樣白白損耗嗎?

所以,這兩家醫(yī)院現(xiàn)在就是坑,領導的大坑。他們都想著,怎么早早跳出來。市醫(yī)院不歸衛(wèi)生局直接領導,而二級醫(yī)院則歸衛(wèi)生局領導。

可歐陽的位置是個節(jié)點,歐陽不動,壓著好一批人不能動。

有些時候,人們會說,你要在圈子里混,就不能過于得罪圈子里的人。

話是沒錯,可對于歐陽來說,茶素市區(qū)的醫(yī)療圈,人家歐陽早就直接甩開了,以自己為中心成立了另外一個圈子,這就是牛逼所在。

想動歐陽的位置,主管衛(wèi)生的領導砝碼還不夠,他不能直接任免,他只能提建議,真要動歐陽,必須上腸胃會議。

說實話,主管衛(wèi)生的領導也想換了歐陽,不是他眼熱歐陽的位置,而是歐陽太不聽話了,有些時候,好似他是歐陽的下屬,而歐陽反倒是他的領導一樣,他覺得很別扭。

衛(wèi)生、文教,你看看人家文教,所以,主管衛(wèi)生的領導想了想,然后咬了咬牙最終還是拿著報告去找茶素老大了。

是啊,問題還是很大的。是需要動一動了。茶素老大抽出時間看著報告,給面前的主管衛(wèi)生的領導說著。

主管衛(wèi)生的領導心里一甜,嘿,老大同意了！

結(jié)果,甜味道還沒吧唧幾下呢,老大又說了：衛(wèi)生局的書記沒有在具體的責任單位管理過,到底缺乏底蘊,有點脫離實際工作了。

他在衛(wèi)生局的位置上也有好幾年了,該動一動了。這樣,讓他去市二院當院長！

額！哪二院的院長呢?主管衛(wèi)生的領導覺得不對頭了。

讓二院的院長平調(diào)到衛(wèi)生局當局長！

別看一個院長到衛(wèi)生局當局長好像是平調(diào),其實說起來反而是略微有點降職敲打的意思。

醫(yī)院是業(yè)務單位,院長是班長,而衛(wèi)生局是行政單位,書記是班長,這一來一去,真可以說是降職了。

哪衛(wèi)生局的書記呢?

主管衛(wèi)生的領導咽了口吐沫,他的舌頭有點發(fā)干,他好像覺得自己的步伐沒有和老大踩到一個點上,這可是大事情啊,換誰來,換誰去,對于他來說關系都不大,但如果跟不上旗幟的方向,那么后果可不好啊,這時候,他汗都出來了,不是激動,而是膽怯。

讓歐陽院長兼任！她不能光盯著自己的小窩搞自己的生活,市醫(yī)院讓她弄的風生水起,那就給她加點擔子,把茶素衛(wèi)生系統(tǒng)給挑起來,你覺得怎么樣！是人才,咱們就要大膽的使用,不能畏畏縮縮前怕狼后怕虎！

老大拿著報告,看著眼前的主管衛(wèi)生的領導,領導的汗水刷拉拉啊,這何嘗不是再敲打他啊。

……

沒多久,經(jīng)過腸胃會議后,紅頭文件下達到了市區(qū)里面的各大醫(yī)院,歐陽一肩兩挑,成了衛(wèi)生局的老大,原來的衛(wèi)生局書記后悔的胸膛都被自己錘成了坑。

他哭都沒地方哭去。

而前任茶素醫(yī)院的書記,拿著紅頭文件,眼淚直接就下來了,這叫什么事,這叫什么事！在說話能算數(shù)的位置上才坐了幾天,就被弄成了佐官不說,還是歐陽手下的干活,他的哪個心喲,疼的,頭腦里不停的浮現(xiàn)出歐陽發(fā)怒的表情,讓他不要說話的表情,他的腿抖的按都按不住,單都顫了。

人生如果能重來,他絕對不會聯(lián)名打報告,人生如果能重來,他一定老老實實當院長,人行圖章,他不想干??！

新來的醫(yī)生們進入了科室,輪轉(zhuǎn)已經(jīng)開始。

歐陽拿著紅頭文件,雖然臉上看著好像很平靜,其實嘴角上揚,早已出賣老太太得

老太太得意的心情。