骨科要搬家了嗎?

嗯,三個骨科全都搬家,而且聽說以后就沒科室分別了,全都算是骨研所了！

主任們怎么弄的,三個科室正負六個主任,怎么安排的。

以后骨科就成脊柱、關(guān)節(jié)外科、骨科創(chuàng)傷、運動醫(yī)學(xué)、肌肉骨科腫瘤,這幾大組了。

兩個小醫(yī)生在醫(yī)院門口見面后聊天,當聽到這個的時候,其中一個小醫(yī)生還左右望了望后,小聲說道：這次主任們懸了,聽說張院發(fā)了英雄帖,全國范圍內(nèi)選學(xué)術(shù)帶頭人。

以后啊骨研所,每一個組就是學(xué)術(shù)帶頭人說了算,行政和專業(yè)分開了！

不會吧！另外一個有點不太相信。

……

其實這都是道聽途說,華國人對于小道消息的愛好,真的就如男人至死是少年一樣,沒辦法改的。

骨研所成立,就意味著原本的骨科變成了集治療研究和教學(xué)為一體的科研所了。

主任仍舊有,但現(xiàn)在的主任已經(jīng)不能適應(yīng)骨研所了。而且?guī)讉€學(xué)科,也不是小組,而是中心。

比如脊柱外科臨床中心里就包含脊柱側(cè)凸矯形中心,其實就是等于先整合然后再細分,整個的更全面,分類的也更國際化。

這種分類導(dǎo)致的出來的問題就是,讓張凡終于體會了一把,需求很旺盛但自己就是支棱不起來的感覺。

總不能主任全都讓金毛的人當了不是?歐陽看著張凡手里金毛發(fā)來的主任要求,憂心忡忡的看著張凡說道。

便宜不好占啊！張凡同樣的憂心忡忡。

是啊,便宜不好占??！歐陽也無神的發(fā)了一聲感慨。

本來骨研所建造的時候到了后期好像預(yù)算不夠,金毛特種骨科的斯坦院長意思就是兩家平攤多出來的費用。

張凡和歐陽秉承著兩個人的優(yōu)良傳統(tǒng),總覺得你都花了這么大到家樓都起來了,我還怕你跑了?妥妥就是招商局的手段,你沒來的時候,招商局是孫子,等你投資了,招商局就是山大王。

張凡歐陽不干,人家也沒多話,也行,不過以后學(xué)術(shù)帶頭人方面以后要公平競爭,不能領(lǐng)導(dǎo)認命。張凡和歐陽沒當回事,包括整個茶素領(lǐng)導(dǎo)團隊都沒當一回事。

現(xiàn)在好了,自己這邊的主任,一個能打的都拉不出來。

學(xué)術(shù)帶頭人,比手術(shù)沒辦法比,那就比論文,比科研成果。茶素骨科有個蛋的科研成果。

每個地方的大醫(yī)院,骨科都是大科室,而且也都是熱門科室,特別是這幾年隨著汽車越來越多后,各大醫(yī)院的骨科都是香餑餑。

賺錢是賺錢了,可科研沒跟上來。

張凡剛開始為骨研所的負責任發(fā)愁,等要投入使用了,才發(fā)現(xiàn),需要他發(fā)愁的地方太多太多了。

如果是個普外,張凡其實不怎么發(fā)愁,一個電話,在全國各地的師哥、師伯、師叔們,隨便一個人介紹一個,張凡都能拉起一個相當牛逼的隊伍。

可,骨科,不行啊！

這就是有師父,有師門傳承的好處。