“你是人事部組長,你所經(jīng)手的文件我的電腦全部有備案,再往上重要的文件你也接觸不到,電腦里有什么重要內(nèi)容能讓你像失心瘋一樣,對小孩子下這么重的手!”
人事經(jīng)理臉色微怒,一些熊孩子是該收拾,但潘風(fēng)解釋來去只說了小孩子碰他電腦,說明蘇楊便沒做其他過分的事情,不然潘風(fēng)肯定會說。
僅是因為碰了電腦,就對一個孩子如此重手,他有理由懷疑潘風(fēng)脾氣不穩(wěn)定且有暴力傾向。
“經(jīng)理,您不能因為是您家孩子就說這種話,我經(jīng)手的文件很多交到您手里都是有時效性的,如果您孩子將我的文件弄沒了,我交不上,上頭再跟您催,這不是很耽誤事么,然后責(zé)任到頭來都在我身上?!?
潘風(fēng)開始破罐破摔,他心中突然萌生出一個想法——拉人事經(jīng)理下臺。
簡氏集團不是個會輕易開除人的公司,便是上司開除下屬也要有足夠的理由,然后向上遞交得到審批才行。
若是自己在這事上營造出人事經(jīng)理公私不分的情況,到時候鬧起來上頭必然對人事經(jīng)理頗有微詞,畢竟身為管理人員帶孩子來公司,還擾亂員工的工作進度,本就是一件影響不好的事情。
人事經(jīng)理的位置不穩(wěn)了,他不就有上升的空間了么?
潘風(fēng)知道自己不可能一次就將對方扳倒,但已經(jīng)得罪了人事經(jīng)理,索性就得罪徹底!
如果人事經(jīng)理日后做事太過分,他還可以寫舉報郵件!簡氏集團有匿名舉報渠道!光腳不怕穿鞋的,此次事件對他是個機遇也說不定!
抱著這樣的想法,潘風(fēng)語氣不再恭敬,反而帶有一絲諷刺和尖銳。
年輕人就是天真!
一眼就看出潘風(fēng)想法的人事經(jīng)理心中冷哼,野心和惡意都展現(xiàn)在臉上,還是嫩了些。
“這話,你跟簡總解釋吧?!比耸陆?jīng)理語氣淡淡。
潘風(fēng)眉頭皺起,什么意思?
這時,只聽電梯叮的一聲,簡詹臉色極為難看地從里面走出來,身后跟著張?zhí)刂纫槐娤聦佟?
剛才人事經(jīng)理聽到動靜后,走到門口時看到地下的小孩,立刻便對身后的助理吩咐說去通知總裁辦。
助理雖然不知道這事為什么要去和總裁辦說,但還是去撥打了電話,將人事部的情況和總裁辦那邊的接線員說了一遍。
接了電話的秘書第一反應(yīng)就是人事部的孩子是小太子!
掛斷電話后立馬進了總裁辦公室,沒有看到小太子的身影,想到電話里人事部員工說小孩子摔倒在地好像受傷了,秘書驚得一身冷汗。
哪里還顧及別的,連忙敲了會議室的門小聲將事情稟告給簡詹。
“會議結(jié)束,明日繼續(xù)。”
說完,簡詹直接大步離開了。
一些人緊跟著走了,還有一些管理楞在原地,大家都有些驚訝,往常季度匯報有什么緊急事,最多是暫停一會,剛剛居然直接挪到了明天?
鮮少有簡總一日解決不了的事情!
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