婁振華謹(jǐn)記蘇遠(yuǎn)此前的提醒，順著對方的話繼續(xù)說道：

“廠里具體的事務(wù)，我往后怕是很難親自參與了?！?

“但請組織放心，作為廠里的一名董事。”

“無論今后領(lǐng)導(dǎo)班子做出任何決策，我一定堅(jiān)決擁護(hù)、全力支持！”

工業(yè)部的幾位領(lǐng)導(dǎo)交換了一下眼神，心中都有些訝異。

沒想到這位婁總?cè)绱俗R大體、懂分寸，連這些細(xì)節(jié)都提前考慮得如此周到。

這樣反而省去了他們不少溝通的成本。

楊部長語氣關(guān)切地回應(yīng)道：

“婁董事，身體當(dāng)然是第一位的。”

“如果確實(shí)感到不適，務(wù)必好好休養(yǎng)，健康問題可不能馬虎。”

“……”

之后又寒暄客套了一番。

等所有事項(xiàng)初步商定，婁振華才與秦淮茹一同走出工業(yè)部大樓。

兩人不約而同地長舒一口氣，仿佛卸下了千斤重?fù)?dān)。

他們剛一離開，工業(yè)部內(nèi)部立刻召開了緊急會議。

婁家的軋鋼廠規(guī)模龐大，曾是私營企業(yè)中的巨頭之一。

如今主動捐獻(xiàn)，消息一旦傳開，必將引起巨大轟動。

眼下會議的核心議題，就是如何順利接管這座大廠。

會議室里，楊部長環(huán)視在場人員，開門見山道：

“緊急召集大家來，相信有人已經(jīng)聽到風(fēng)聲了。”

“不錯(cuò)，正是關(guān)于婁家軋鋼廠的事?！?

“婁振華同志剛剛來到部里，明確表示愿意將軋鋼廠捐獻(xiàn)給國家。”

“經(jīng)過初步溝通，我們認(rèn)為改制必須迅速推進(jìn)?！?

“既然納入國家編制，廠名也需要相應(yīng)更換，初步考慮更名為‘第五軋鋼廠’，或者叫‘紅星軋鋼廠’也可以。”

“軋鋼廠的情況大家都清楚，當(dāng)務(wù)之急是組建一支有魄力、能干實(shí)事的接管團(tuán)隊(duì)。”

“大家都說一說，廠長人選方面，有沒有合適的推薦？”

“目前廠里已有超過三千名工人，我們接手后，將對工廠進(jìn)行徹底改制?！?

“要擴(kuò)大規(guī)模、實(shí)現(xiàn)國有化、創(chuàng)造更多就業(yè)崗位！”

“大家都談?wù)勛约旱南敕ā！?

楊部長話音剛落，會議室里頓時(shí)響起一片議論聲。

這無疑是件好事，但廠長人選必須慎之又慎。

畢竟這是首家實(shí)現(xiàn)國有化的大型工廠，廠長不僅要具備專業(yè)能力，更需擁有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。

此時(shí)，辦公室的金主任率先發(fā)：

“我個(gè)人認(rèn)為，有一個(gè)人選或許非常合適。”

“他就是現(xiàn)任前門大街街道辦副主任蘇遠(yuǎn)同志。”

“蘇遠(yuǎn)同志的專業(yè)技術(shù)水平，在座各位都有所耳聞，堪稱行業(yè)泰斗，這點(diǎn)無需我多?！?

“而且，他擔(dān)任街道辦副主任已有兩年多時(shí)間，期間前門街道屢創(chuàng)佳績?！?

“全市第一家公私合營商店是他推動成立的，上次糧食漲價(jià)風(fēng)波也是他率先穩(wěn)住局面、控制住價(jià)格的?！?

“處理突發(fā)事件的能力，無可挑剔。”

“眼下我們剛接手軋鋼廠，即便準(zhǔn)備再充分，也難免遇到各種突發(fā)狀況。”

“加上這原本是私營廠，蘇遠(yuǎn)同志恰好具備處理此類復(fù)雜局面的經(jīng)驗(yàn)?！?

“有技術(shù)、有能力、有手段，而且做事果斷堅(jiān)決?！?

“如果非要推薦一個(gè)人，我選他！”

金主任的話讓不少人露出驚訝之色。

蘇遠(yuǎn)在外界名聲不顯，但在工業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部，卻是無人不曉的技術(shù)權(quán)威。

如今的摩托車廠、機(jī)床廠等技術(shù)革新，都與他有著千絲萬縷的聯(lián)系，技術(shù)能力毋庸置疑。

只是此人行事往往出人意表。

明明能力超群，卻不愿安心待在廠里搞技術(shù)，反而去了街道辦工作。

要說他缺乏管理經(jīng)驗(yàn)，可他在街道辦又干得風(fēng)生水起，硬是把前門街道變成了全市的明星街道。

眾人都清楚，金主任與蘇遠(yuǎn)并無私交。

他之所以力薦，純粹是認(rèn)為蘇遠(yuǎn)確實(shí)是最合適的人選。

然而廠長一職關(guān)系重大。

此前是私營工廠尚且不論。

如今國有化后，按楊部長的意思，改制完成后很可能成為正局級單位。

廠長級別自然不低。

引得不少人暗中眼熱。

既然無法直接反駁金主任的提議，便有人從其他角度提出異議：

“金主任的提議，我認(rèn)為還需慎重考慮?！?

“我并非質(zhì)疑蘇遠(yuǎn)同志的技術(shù)水平和工作能力，但他畢竟今年才二十二歲。”

“如此年輕的同志，又缺乏大型工廠的管理經(jīng)驗(yàn)?！?

“驟然領(lǐng)導(dǎo)數(shù)千甚至上萬人的大廠，是否有些冒險(xiǎn)？”

“我個(gè)人持保留意見?！?

“要說人選，我推薦楊永康同志。”

“永康同志擁有豐富的大型工廠管理經(jīng)驗(yàn)，閱歷深厚，處事穩(wěn)重，我認(rèn)為他更適合擔(dān)任軋鋼廠廠長一職?！?

很快，會議室里展開了激烈討論。

楊部長靜靜聽著眾人的發(fā)，心中漸漸有了計(jì)較。

他與蘇遠(yuǎn)打過幾次交道，深知此人完全不像二十出頭的年輕人，做事老練周全，令人放心。