池蘭蘭時間不多，打算速戰(zhàn)速決：“現(xiàn)在工廠只有一個生產(chǎn)車間嗎？”

霍東說道：“只有一個，打算接下來再擴(kuò)大生產(chǎn)力。”

池蘭蘭覺得就眼下這種情況，就算再擴(kuò)大十倍也只會亂糟糟。

“霍老板，現(xiàn)在的生產(chǎn)力是多少？每天能出多少件貨？”

池蘭蘭直接問道。

霍東說道：“現(xiàn)在每天大概產(chǎn)生一百件?！?

“供不應(yīng)求?！?

池蘭蘭點頭，接過霍東送過來的茶水，問道：“那眼下是幾個人在做車縫？”

“大概有二十個人?！?

二十個人？

每天產(chǎn)生一百件？

相當(dāng)于一個人一天做五件衣服的車縫部分。

這些都是簡單的日常服裝，可不是什么復(fù)雜的禮服，簡直是在玩啊。

“哦，也就是說，一個女工一天做五件車縫，一件衣服，除去了成本和其他的費用，算下來，一件車縫工大概多少工錢？”

難怪霍香菱說承包后，霍家一直在投錢。

這情況霍家不投錢誰投錢？

聰明人一點就通。

霍東通過數(shù)據(jù)分析，一下子就明白，眼前的這個漂亮的女人一點也不簡單。

僅僅只是幾句話，就說得他突然通透了起來。

與其現(xiàn)在投錢搞工廠二號車間，不如把一號車間管理好。

因為之前的國營屬性在，所以，大家一般都是上班干活，能放松就放松，時間一到點就下班了。

誰也不會多管閑事。

池蘭蘭見霍東若有所思，她也就不再開口了。

人很多時候，都是死于話多。

霍東若是能明白，他的生意就要好起來了。

“我昨天去了一趟百貨大樓，那邊售賣的款式一直處于不夠賣的情況，我們不能讓大家的熱情消失殆盡。”

爆款也是有時效性的。

一段時間下來，一定會下降的。

在大家還喜歡，市場上還沒有人搶占份額的時候，自己不爭氣，到最后，只能嘆氣。

霍東問道：“池小姐有什么好的建議嗎？”

池蘭蘭說道：“霍老板，正常的情況不是提高生產(chǎn)力嗎？”

霍東：“這一點一直有在準(zhǔn)備，所以打算開辦二號車間?！?

池蘭蘭微微一笑，不說話，把茶杯里的茶水喝完，放下杯子這才說道：“霍老板，我看一號車間還能再擠一擠，一個人一天真的只能做那幾條線嗎？”

霍東問道：“你覺得應(yīng)該怎么擠？”

老狐貍不是？

這種問題還拋給自己？

池蘭蘭算了，她這次來也是為自己的口袋著想，衣服產(chǎn)銷多了，她能分到的錢就越多，要不然，啥也不是。

她說道：“霍老板，原本工廠都改承包了，為什么工廠里的執(zhí)行制度還是按照大鍋飯來操作？”

既然工廠承包，打破了大鍋飯操作，就說明是要順應(yīng)時代。

但現(xiàn)在管理方式還是出了問題啊。

霍東的唇抿了一條線。

他也曾經(jīng)力求改革，但是工人原本就是鐵飯碗，他不好改動太大。

霍東把他的想法說了出來。

一直都聽妹妹說池蘭蘭很厲害，他說出來，一半是想聽聽池蘭蘭是怎么解決問題的。

池蘭蘭聽完后果然沒讓他失望，說道：“你身為工廠的領(lǐng)導(dǎo)，早就順應(yīng)時代，不拖國家的后腿了，底下工人更應(yīng)該有你的覺悟，一時改變不了，那就慢慢悠悠的改變，現(xiàn)在的生產(chǎn)一定沒有獎勵制度，就算有，也吸引不了大家?！?

人只有在痛點上，才會努力想要擺脫。

溫水煮青蛙，什么時候才能吃到肉？

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