另外我在這里宣布一項(xiàng)人事任命，考慮葉霜懷孕了，要待產(chǎn)，所以葉霜調(diào)任公司總經(jīng)理助理，由劉建軍接任投資公司總經(jīng)理一職?！崩钣晷澜又f著。

李雨欣說完所有人都看著葉霜，又看著陳俊良，一個(gè)個(gè)都說著恭喜，說的陳俊良在那笑個(gè)不停。

“還有另外幾個(gè)事情宣布，第一件事，從今年開始，除了地產(chǎn)公司之外的我們獨(dú)立全資公司，所有的利潤百分之七十上繳公司，剩下的百分之三十自由支配。以后如無特殊原因，總公司將不再對你們進(jìn)行額外投資，你們自己要進(jìn)行發(fā)展只能從你們自身的百分之三十自由支配的利潤里面想辦法，另外，實(shí)行新規(guī)之后，餐飲公司與食品公司要保證每年百分之五的利潤增長，酒店管理、旅游公司以及互聯(lián)網(wǎng)公司是百分之十，這是硬性規(guī)定。之所以做出這個(gè)改變而不是像以前一樣全部上繳集團(tuán)公司統(tǒng)一支配，原因在于首先，我們集團(tuán)公司資金充裕了，不再像以前那樣資金緊缺。另外，我們希望充分的發(fā)揮你們各大公司自身的主觀積極性，也給你們各大的發(fā)揮空間更大的自由，這就是真正考驗(yàn)在場各位能力的時(shí)候了。第二件事，今年開始將實(shí)行嚴(yán)格的負(fù)責(zé)人考核制度，達(dá)到目標(biāo)有獎(jiǎng)勵(lì)，沒有達(dá)到，沒有任何條件可，直接換人。所有公司都要從上至下實(shí)行這一制度，詳細(xì)的制度規(guī)程將在年后發(fā)下去，考核的人員范圍也包括在場的各位。第三件事，有了新的考核制度就有新的獎(jiǎng)勵(lì)制度，每個(gè)公司每年的利潤里面拿出百分之五出來進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，這百分之五從集團(tuán)公司的百分之七十里面拿。以后的獎(jiǎng)勵(lì)將直接與你們的利潤掛鉤，干得好的多拿，干的不好的就不要拿。而且，獎(jiǎng)勵(lì)幅度要比之前的大得多，這么做只是為了更大程度地調(diào)動(dòng)我們的管理人員的積極性……”李雨欣逐一地開始宣布著自己的新規(guī)。

到了最后，李雨欣直接說著：“好了，接下來請我們?nèi)~董事長講話?！?

李雨欣說完帶頭鼓掌，其余人也跟著看熱鬧不嫌事大都笑著鼓掌。

葉凌風(fēng)抽著煙，一臉的無奈，說道：“我說幾個(gè)事吧，第一件事，感謝大家，感謝大家一直以來對我們公司對我葉凌風(fēng)的支持，公司能有今天，不是靠我們兩口子能做起來的，這里面有每個(gè)人的功勞，我還是那句話，公司不是一個(gè)人的，也不是哪幾個(gè)人的，是我們大家的，公司就是我們大家的家，我們也都是兄弟姐妹，都是一家人。第二件事，請財(cái)務(wù)的同志能夠加快速度，把大家今年的分紅給盡快發(fā)過去。第三件事，請我們敬愛的李總早日把你的那個(gè)獎(jiǎng)金表做好，別忘了，那里面也得給我一份。第四件事，老規(guī)矩，散會(huì)之后，坐著公司的大巴，帶著你們的妻兒老小，咱們出去休閑出去吃飯，地方是讓劉尚榮選好的，玩的開心你們得感謝我，因?yàn)榛顒?dòng)是我組織的。要是不好玩，你們打劉尚榮，因?yàn)榈刂肥撬x的。好了，我要說的就是這么多，散會(huì)?！?

葉凌風(fēng)一說完，大家哄堂而笑，葉凌風(fēng)難得這么幽默一回。

兩天之后，葉凌風(fēng)忽然就接到了余老的電話，余老讓他再次去一趟y城。

實(shí)際上葉凌風(fēng)如今與余老那邊的聯(lián)系已經(jīng)不多，因?yàn)槿S島上面很多事情已經(jīng)成了定局，他能做的都已經(jīng)做好了，一切都有著正常的機(jī)制在運(yùn)行，自然也就沒有了太多的聯(lián)系了。

葉凌風(fēng)雖然不知道余老叫他過去是干什么，但是猜也能猜的出來，肯定是與三黃島的事情有關(guān)的。葉凌風(fēng)也沒有進(jìn)行太多的耽誤，直接就飛去了y城，去了余老的家。