在會上，張波展現(xiàn)出作為總部人事部部長的氣勢，表達了對各個廠子不配合公司政策的強烈不滿，同時也隱晦地表示，秦總對這件事也非常不滿意。

接著便定下任務，讓各個分廠必須按比例推薦出差人選，而且直接與年底的獎金和晉升掛鉤。

底下的眾人雖然不滿，但也是敢怒不敢，畢竟此事是公司總部定下的政策，他們根本反抗不了。

剛才通知下來時，大家都不太想去，也是覺得法不責眾，如今張部長直接定下任務，而且與自身的利益相關，這令他們不得不服從。

眼看著下面沒有不同意見，張波才緩下氣勢，跟大家打起感情牌，講起這些外派出差對于公司發(fā)展的重要性，周虹也在一邊跟著勸說。

最后，張波又說跟秦總爭取了一些福利，對于服從出差的人選獎勵更加豐厚，假期也增加，大家紛紛感謝，賣了張部長一波人情。

這也是張波回去后認真思考秦川的話，又跟周虹商量后，才決定這樣做的。

如果還按照之前的思路，先把好處說出來，大家依然感受不到事情的嚴重性，還不如直接發(fā)一頓火，給一棒子，再發(fā)個甜棗。

從結(jié)果來看，顯然這樣做是對的，這才幾天，出差人員的名單就已經(jīng)確定完了。

“秦總，現(xiàn)在出差的人員名單已經(jīng)基本確定，我準備通知一些外地的人本周之內(nèi)來公司報道。下周統(tǒng)一培訓，培訓周期為十天，培訓期間給員工辦好證件等手續(xù)，十一月初的時候就可以出發(fā)了。”

張波匯報著計劃，最開始秦川是打算分兩批出差的，后來因為錢文偉在三韓那邊比較順利，而且京城那邊生產(chǎn)比較緊張，所以最終決定統(tǒng)一培訓完，一次性全部派出。

“行，具體的培訓計劃，你再跟錢副總和劉副總溝通一下，我月底前肯定會回來的?！?

張波走后，最后一個來匯報工作的是周虹，周虹作為辦公室主任，事情又多又雜，所以最后一個來匯報。

等周虹匯報完工作，秦川伸了伸懶腰，看著身邊的秘書問道：“后面沒人過來了吧！”

“是的秦總，早上通知的時候，劉副總說，你昨天已經(jīng)給他交代完工作了，他就不過來了，現(xiàn)在應該是在產(chǎn)線改造現(xiàn)場。”

張英英一邊整理秦川剛才簽發(fā)的資料，一邊回答秦川的問題。

“行，那我先回去，收拾一下東西，你弄好也回家拿行李吧，下午直接在機場集合。”

下午吃過飯，一點半的時候周林準時接上秦川前往機場，到了機場的時候，張英英果然已經(jīng)在等著了。

秦川幾人登機的時候，蔣婷也在李頌的辦公室喝著茶，聊投資合作的細節(jié)，旁邊還坐著迅龍的另一位副總，吳博。雙方三人看起來都信心十足。