“陸浩同志，我這邊有個(gè)問(wèn)題需要你結(jié)合副縣長(zhǎng)這個(gè)崗位來(lái)回答?！弊T哲收到暗示后，率先開(kāi)口道：“假如這次你當(dāng)上了副縣長(zhǎng)，當(dāng)縣委書(shū)記和縣長(zhǎng)的意見(jiàn)不統(tǒng)一的時(shí)候，你會(huì)按照哪位領(lǐng)導(dǎo)的要求去安排工作呢？那另一位領(lǐng)導(dǎo)那邊，又該怎么進(jìn)行溝通呢？”

譚哲的問(wèn)題非常刁鉆，上來(lái)就給陸浩挖了一個(gè)大坑，沒(méi)有具體工作議題，只是泛泛地問(wèn)陸浩該按哪位領(lǐng)導(dǎo)的要求去做,所以不管陸浩回答縣委書(shū)記，還是縣長(zhǎng)，都是錯(cuò)的。

葉紫衣的心一下子提了起來(lái)，這個(gè)問(wèn)題一旦答不好就是很大的扣分項(xiàng)，不過(guò)這也是體制內(nèi)身為下屬經(jīng)常要面臨的困境,兩個(gè)主要領(lǐng)導(dǎo)，不管聽(tīng)誰(shuí)的，勢(shì)必會(huì)得罪另一個(gè)。

整整一天的面試，譚哲都沒(méi)有問(wèn)過(guò)這個(gè)問(wèn)題，輪到陸浩的時(shí)候，譚哲卻突然拋了出來(lái)，擺明是增加陸浩面試的難度，可葉紫衣也無(wú)可奈何,畢竟面試官想問(wèn)什么問(wèn)題，是面試官的自由，她只能向陸浩投去了鼓勵(lì)的目光，其他面試官也全都盯著陸浩，想聽(tīng)聽(tīng)陸浩的見(jiàn)解。

“各位領(lǐng)導(dǎo),這種情況要具體問(wèn)題具體分析，當(dāng)一項(xiàng)工作，縣里兩位主要領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)有分歧的時(shí)候，肯定是彼此從不同的角度上進(jìn)行了思考，這沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分。所以當(dāng)發(fā)生這種情況的時(shí)候，我首先要做的是針對(duì)具體問(wèn)題，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)我自己的想法，然后留給兩位領(lǐng)導(dǎo)足夠的時(shí)間，讓他們?nèi)ニ较吕^續(xù)溝通這件事的可行性，只有他們先統(tǒng)一意見(jiàn)，我身為下屬，最后才能更好地去執(zhí)行?！标懞撇槐安豢旱?。

他的回答避開(kāi)了選擇縣長(zhǎng)還是縣委書(shū)記這個(gè)坑，巧妙地將譚哲問(wèn)他的問(wèn)題全踢了回去，直接表明領(lǐng)導(dǎo)是做決策的，下屬是負(fù)責(zé)執(zhí)行的，這才是常規(guī)的組織流程。

葉紫衣不由得朝陸浩露出了贊揚(yáng)的眼神，不少面試官也都暗暗點(diǎn)頭，顯然很認(rèn)可陸浩這個(gè)堪稱滿分的回答。