他諄諄教誨道：“孩子，你任職的春奉縣，那可不是一塊簡單的地方，人情世故錯綜復(fù)雜，官場更是暗流涌動?！?

“你要想站穩(wěn)腳跟，做出一番事業(yè)，建立自己的班底，這本身并沒有錯，甚至是必要的?！?

“只是要看準(zhǔn)人，用人不疑，疑人不用！”

“一旦決定用的人，就要毫無保留地信任他，給予他足夠的支持與空間，讓他能充分發(fā)揮自己的才能。”

“而對于那些你心中有疑慮的人，哪怕只是一絲一毫，也絕不能輕易用之。”

“因為信任一旦破裂，后果不堪設(shè)想?！?

說到這里，電話那一邊的魏父停頓了一下。

他的目光轉(zhuǎn)向窗外，似乎在回憶著往昔的種種。

片刻后，他收回視線，繼續(xù)說道：“在培養(yǎng)你的班底時，目光一定要放長遠(yuǎn)?！?

“不要只看到眼前的利益，更要看到未來，看到他們的潛力與成長空間?！?

“只有這樣，你的班底才能成為你堅實的后盾，陪你走過風(fēng)雨，迎接輝煌?！?

魏榕靜靜地聽著，父親的話語如同一股清泉，緩緩流入她的心田。

她心中豁然開朗，連忙帶著頓悟的神色回應(yīng)道：“爸，我明白了?！?

“你明白了什么？”魏父的聲音溫和而深沉，帶著一絲不易察覺的期待。

“我明白了您的苦心孤詣，”她深吸一口氣，繼續(xù)說道，“那就是在選拔和培養(yǎng)人才方面，不能太過草率，別像猴子掰苞谷一樣，掰一個丟一個。”

“這樣的做法，不僅會讓人失去許多潛在的得力助手，也會讓班底缺乏穩(wěn)定性和凝聚力。”

“是的，”魏父輕輕點頭，語氣中帶著一絲贊許，“每到一地，如果只是一味地提拔一批人用完就算，不考慮他們的長遠(yuǎn)發(fā)展，那么最終只會讓自己陷入孤立無援的境地。”

“我現(xiàn)在明白了，”魏榕接著說道，“我要學(xué)會珍惜自己身邊的人才，用心去培養(yǎng)他們?！?

“讓他們感受到我的信任和關(guān)懷，從而成為我真正的左膀右臂?！?

“只有這樣，我的班底才能更加團結(jié)，更加有戰(zhàn)斗力?！?

“而且，”她話鋒一轉(zhuǎn)，眼中閃爍著對未來的憧憬，“我還要帶著我的班底一起往上走，共同面對挑戰(zhàn)，共同分享成功的喜悅?！?

“這樣一來，我未來上升的空間才會更大?！?

“畢竟手下沒有衷心擁護你的，且能干實事的人，是做不出成績的。沒有政績，更談不上地位上升?！?

魏父說道：“確實如此?。∧阒霸跈C關(guān)當(dāng)處長，那里的工作模式是扁平化管理，大家各司其職?！?

“你只需要按部就班地完成自己的本職工作，就能保證工作的順利運行。”

“但縣委書記這個職位，可就大不一樣了?！?

“縣委書記它是正處干部的天花板，那可是正處干部中的巔峰存在?！?

“幾乎可以算作是地方上的‘土皇帝’了，古代稱之為‘百里侯’。”

“除了國防和外交這兩項國家層面的大權(quán)之外，其他方面的權(quán)力幾乎應(yīng)有盡有?！?

“你要調(diào)動資源、分配任務(wù)、協(xié)調(diào)各方，都得靠你的智慧和手腕。”

“而且啊，縣委書記這個位置，時時都處于權(quán)力的中心，同時也是各種矛盾和利益的漩渦中心?！?