他合上那個藍(lán)色的文件夾，輕輕推到了蔣珂文面前那張擦得锃亮的紅木茶幾上。

“這就是我個人的初步考慮?！?

“蔣部長，組織部這邊有什么合適的人選，或者上級精神需要統(tǒng)籌的，也可以提出來，我們再一起綜合、醞釀?！?

薄薄幾張紙，卻重逾千斤。

蔣珂文感覺自己的手指有些僵硬。

他努力維持著臉上的笑容，盡管那笑容在他自己看來一定非常僵硬和勉強(qiáng)。

“好，好……”他幾乎是憑本能地應(yīng)著，伸手拿起那份名單。

紙張的觸感冰涼。

目光掃過那幾個名字，每一個名字都像一顆釘子，扎在他預(yù)設(shè)的布局圖景上。

舒競強(qiáng)掌握常務(wù)實(shí)權(quán)，江昭陽嫡系進(jìn)入核心。

陳郁文是提拔的典型親信。

寧凌淇背后是老縣長劉向東，算是有個交代。

于維新……這個位置最值得玩味。

他這個縣委常委、組織部長，堂堂管干部的“大管家”，在這個關(guān)鍵鎮(zhèn)的人事布局上，竟然只剩下最后那一個副鎮(zhèn)長的提名推薦權(quán)？

這哪里是商量，分明是近乎“通知”，是江昭陽在宣告他對琉璃鎮(zhèn)新班子的絕對主導(dǎo)！

這等于把他蔣珂文在這項(xiàng)重要人事安排上的話語權(quán)壓縮到了墻角！

更讓他憋屈的是，他幾乎無法反駁江昭陽的“初步方案”。

邱洪動不得。

舒競強(qiáng)能力資歷尚可，沒明顯把柄。

陳郁文雖是提拔，但不是破格。

寧凌淇其實(shí)是平調(diào)，算進(jìn)一步使用。

于維新是升調(diào)，但是卻是從權(quán)力部門下放。

江昭陽的方案，粗看有魄力，深究有深意，幾乎涵蓋了能力、親信、借勢、平衡、布局等所有要素。

形式上既符合程序，讓他組織部推薦最后一人，又最大程度爭取了主動。

一股深切的憋屈和難以喻的憤怒在蔣珂文心底翻涌。

這份名單，完全忽略甚至碾壓了組織部門的推薦意見！

他抽屜里還鎖著昨夜晚擬定的“琉璃鎮(zhèn)班子建議人選名單”。

上面是他平衡了縣里大大小小各方面關(guān)系，考量了各種人情、承諾、交換以及干部輪崗計(jì)劃后草擬的方案。

其中包含了他打算力推的常務(wù)副鎮(zhèn)長和兩到三個副鎮(zhèn)長人選。

可現(xiàn)在，那份名單成了一堆廢紙！

他的盤算、他的承諾、他在某些領(lǐng)導(dǎo)或老領(lǐng)導(dǎo)面前打的“包票”，都被江昭陽這輕飄飄的一推，推到了懸崖邊。

他感覺自己被架在火上烤。

同意？

自己這個組織部長還有什么權(quán)威可？

以后還怎么管理干部？那些人托付的關(guān)系如何交代？

反對？拿什么理由反對？

江昭陽現(xiàn)在是常委，代表的是魏書記對琉璃鎮(zhèn)的布局意志，方案從邏輯上似乎也挑不出大毛病，至少明面上沒有硬傷。

硬頂，極可能會得罪風(fēng)頭正勁的江昭陽。

更可能在魏書記那里落下不顧大局、缺乏效率的印象。

辦公室里陷入了短暫的寂靜。

只有墻上的電子鐘發(fā)出細(xì)微的“滴答”聲，像是敲打在蔣珂文緊繃的神經(jīng)上。

_l