她臉上的那點淡笑早已消失，只余下一種近乎凝固的威嚴。

她甚至沒有看正處在情緒風(fēng)暴中心的張超森，只是微微側(cè)過頭，目光像探針一樣，輕輕落在江昭陽的臉上。

張超森胸腔劇烈起伏的氣息漸漸平息下來，轉(zhuǎn)為一種令人窒息的壓抑，額角上暴起的青筋微微平復(fù)，但眼神里的寒意卻絲毫未減，反而沉淀得更深、更冷。

他不再語，只用那雙幾乎凝冰的眼睛死死鎖著江昭陽，仿佛要用目光在他身上剜出洞來。

終于，魏榕的視線從江昭陽臉上移開，重新掃視全場。

她沒有立刻回應(yīng)張超森的暴怒，也沒有點評江昭陽那招“乾坤大挪移”。

而是將話題極其突兀地拋向了另一個方向，聲音不高，卻帶著不容置疑的穿透力：“在座的各位都聽清楚了江縣長剛才的提議了吧？”

她頓了頓，目光像無形的絲線拂過每個人的臉龐，“從縣府辦到琉璃鎮(zhèn)組織委員，從崗位專業(yè)屬性來看，林強同志是不是更能勝任？”

“他之前在縣府的黨務(wù)、人事工作接觸面如何？干部監(jiān)督管理的學(xué)習(xí)積累有沒有？”

這看似隨意的幾個反問，沒有直接點明任何支持或反對，卻像精準的手術(shù)刀，將討論的焦點驟然從權(quán)力爭奪的泥沼里干凈利落地剝離出來，重新聚焦到干部任用最核心、最無可指摘的程序性問題上——人崗匹配度。

坐在邊緣的劉明迪心頭又是一震，喉嚨干澀得發(fā)痛。

魏榕看似沒有立場，卻已經(jīng)牢牢地把住了立場的舵盤。

她這是在給江昭陽遞梯子，不，更像是在親自搭建一座穩(wěn)固的橋！

江昭陽立刻捕捉到了這個信號。

在魏榕最后一個問句的尾音還未完全落下時，他沉穩(wěn)的聲音已經(jīng)自然地跟上了，沒有絲毫停頓，仿佛只是在補充解答書記的臨時提問：“組織部的匯報材料里非常明確。”

“林強同志主持縣府辦綜合辦期間，是黨務(wù)規(guī)范化示范股室的主要負責(zé)人。”

“近幾年新錄用公務(wù)員的初任培訓(xùn)組織工作、部分中層干部的日常檔案審核，都是他具體操持參與。”

“對干部政策和人事流程的熟悉程度，在我們縣年輕干部里算是很突出的?！?

他的語氣完全是陳述事實，沒有半分夸大的色彩，更沒提任何虛的“能力”“頭腦”。

一個主持綜合辦的具體職務(wù)，“主持”二字點明已有分管負責(zé)的經(jīng)驗，并非簡單跑腿。

作為“黨務(wù)規(guī)范化示范科室”的主要負責(zé)人，則直接掛鉤組織工作最重要的“規(guī)范化”。

后面補充的具體幾項工作內(nèi)容——新錄用培訓(xùn)、檔案審核——更是組織委員職責(zé)中日常運作的核心業(yè)務(wù)。

有理有據(jù)，嚴絲合縫。

把剛才蔣珂文為林強競爭副鎮(zhèn)長崗位鋪墊的所有溢美之詞，此刻全都收攏、提煉，精準無比地灌注到了組織委員這個崗位的責(zé)任內(nèi)核中。

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