三組新面貌

石常在這時對著廠辦的參會人員說道：“待會盡快把廠里的公示以及各類關(guān)系都調(diào)整好。”

廠辦的人連忙點了點頭。

接著，就開始分配各個科室的當(dāng)月任務(wù)。

輪到采購科的時候，就看到石光林和一組、二組組長的臉上，越來越難看。

任務(wù)怎么越來越多，比過年前都多很多。

石光林說道：“處長，當(dāng)下的環(huán)境大家都知道，這任務(wù)是肯定完成不了的。”

石常在又點著了一支煙，慢悠悠的說道：“你和我說有什么用，年后廠子生產(chǎn)任務(wù)提升，還要再招人進來，根據(jù)廠里員工數(shù)量推導(dǎo)出來的所需物資，就是這么多。

你們少采購一千斤，那就說明有幾十號員工會餓肚子。

任務(wù)給你們了，接下來，要做的就是完成任務(wù)，而不是給我抗議。

行了，都回去吧，平時工作多上點心，別想著天天提要求?！?

出來以后。

肖衛(wèi)國跟著黑著臉的石光林往三組的辦公室走去。

“衛(wèi)國，我先在三組那里宣讀一下你成為組長的消息，接著我就得去一組和二組忙了。剩下的你要挑起來?！?

“好的林哥，你放心吧。”

肖衛(wèi)國倒是在想著，剛處長說的消息。

他說年后工廠的任務(wù)又加重了。

是呀，大越近其實還沒有結(jié)束，各個國營廠的任務(wù)量是越來越多的狀態(tài)。

至于年后又招人，這其中是有一個博弈的過程。

上面的意思是，你工人不能再多了，而且要精簡，因為城里養(yǎng)不了這么多人，但是，任務(wù)還要完成。

具體到各個工廠，因為現(xiàn)在是純粹的勞動密集型企業(yè)，單位人工的單位產(chǎn)出是基本恒定的。

這樣就導(dǎo)致，任務(wù)增加就一定要伴隨工人的增加。

不然，任務(wù)絕對完成不了。

這樣就理解，處長說的，年后，廠里要盯著四九城下發(fā)的精簡要求，還要招人的邏輯。

肖衛(wèi)國為今年年后要進來的人報以同情。

因為頂多到今年年底，就得面臨全面清退，到時候的數(shù)量級是千萬級別的。

別說臨時工，就算正式工，估計都有可能被精簡下鄉(xiāng)。

這也是，肖衛(wèi)國沒有把肖家大隊自己的發(fā)小衛(wèi)東他們招進來的原因。

如果招進來，到時候再灰溜溜的回家，搞不好就會友情決裂。

到時候再說吧，最起碼還有大半年時間呢。

現(xiàn)在要緊的是把三組給捋順了。

不然，自己怎么還像去年一樣，天天摸魚。

別人辛辛苦苦出勤，或者下鄉(xiāng)采購。

肖衛(wèi)國自己到處跑。

最氣人的是，肖衛(wèi)國就算這樣，業(yè)績也是

三組新面貌

往里掃了一眼，除了玲姐休長假養(yǎng)身體，其他人都在。

石光林召集大家過來以后。

先說了幾句新年快樂之類的話。