三組新面貌
石常在這時對著廠辦的參會人員說道:“待會盡快把廠里的公示以及各類關(guān)系都調(diào)整好。”
廠辦的人連忙點了點頭。
接著,就開始分配各個科室的當(dāng)月任務(wù)。
輪到采購科的時候,就看到石光林和一組、二組組長的臉上,越來越難看。
任務(wù)怎么越來越多,比過年前都多很多。
石光林說道:“處長,當(dāng)下的環(huán)境大家都知道,這任務(wù)是肯定完成不了的。”
石常在又點著了一支煙,慢悠悠的說道:“你和我說有什么用,年后廠子生產(chǎn)任務(wù)提升,還要再招人進來,根據(jù)廠里員工數(shù)量推導(dǎo)出來的所需物資,就是這么多。
你們少采購一千斤,那就說明有幾十號員工會餓肚子。
任務(wù)給你們了,接下來,要做的就是完成任務(wù),而不是給我抗議。
行了,都回去吧,平時工作多上點心,別想著天天提要求?!?
出來以后。
肖衛(wèi)國跟著黑著臉的石光林往三組的辦公室走去。
“衛(wèi)國,我先在三組那里宣讀一下你成為組長的消息,接著我就得去一組和二組忙了。剩下的你要挑起來?!?
“好的林哥,你放心吧。”
肖衛(wèi)國倒是在想著,剛處長說的消息。
他說年后工廠的任務(wù)又加重了。
是呀,大越近其實還沒有結(jié)束,各個國營廠的任務(wù)量是越來越多的狀態(tài)。
至于年后又招人,這其中是有一個博弈的過程。
上面的意思是,你工人不能再多了,而且要精簡,因為城里養(yǎng)不了這么多人,但是,任務(wù)還要完成。
具體到各個工廠,因為現(xiàn)在是純粹的勞動密集型企業(yè),單位人工的單位產(chǎn)出是基本恒定的。
這樣就導(dǎo)致,任務(wù)增加就一定要伴隨工人的增加。
不然,任務(wù)絕對完成不了。
這樣就理解,處長說的,年后,廠里要盯著四九城下發(fā)的精簡要求,還要招人的邏輯。
肖衛(wèi)國為今年年后要進來的人報以同情。
因為頂多到今年年底,就得面臨全面清退,到時候的數(shù)量級是千萬級別的。
別說臨時工,就算正式工,估計都有可能被精簡下鄉(xiāng)。
這也是,肖衛(wèi)國沒有把肖家大隊自己的發(fā)小衛(wèi)東他們招進來的原因。
如果招進來,到時候再灰溜溜的回家,搞不好就會友情決裂。
到時候再說吧,最起碼還有大半年時間呢。
現(xiàn)在要緊的是把三組給捋順了。
不然,自己怎么還像去年一樣,天天摸魚。
別人辛辛苦苦出勤,或者下鄉(xiāng)采購。
肖衛(wèi)國自己到處跑。
最氣人的是,肖衛(wèi)國就算這樣,業(yè)績也是
三組新面貌
往里掃了一眼,除了玲姐休長假養(yǎng)身體,其他人都在。
石光林召集大家過來以后。
先說了幾句新年快樂之類的話。