周揚回到辦公室的時候，已經(jīng)八點半了。

剛回來就看到顧成華和柳云龍正在門口等他，看到周揚迎面走來，兩人當即迎了上來。

“你們怎么過來了？”

顧成華笑了笑說道：“各科室部門的推薦名單已經(jīng)出來了，我們拿過來讓你過過目，看有沒有需要調整的?！?

“這么快？”

雖說知道是火線提拔，但周揚覺得再怎么也得一兩天的時間才能名單決定下來，沒想到僅僅一個晚上就弄好了。

“呵呵，這種好事兒大家自然非常的上心了，昨天好幾個部門都是連夜開會商討這事兒，一大早就把名單送過來了！”顧成華笑著說道。

周揚點了點頭說道：“這樣也好，走，到我辦公室看看各部門推薦的人選！”

說著周揚快走幾步，然后親自打開了自己辦公室的門。

回到屋里，周揚接過顧成華遞過來的名冊看了起來。

名冊有足足十多本兒，每個部門科室外加二級單位各一本，當然了，這些名冊上面不僅僅只有所推薦人的名字，同時還有他們的個人簡歷以及基本的事跡材料。

畢竟這可是給這些人申請?zhí)嵘燃壓凸べY待遇，總的有個過得去的推薦理由才行，不然就算是部里批了，其他主管部門也不會批的。

再加上這次被推薦的人選數(shù)量不小，所以每個科室單位的名冊匯總起來都有厚厚一疊。

對于這次晉升，所里的標準相對而比較寬松，就比如說榮立了集體一等功和二等功的部門，基本上是全員上了晉升名單。

其他部門則是擇優(yōu)推薦，只要符合晉升條件，基本上就會出現(xiàn)在名單上。

簡單的將各部門的人選看了一遍之后，周揚沉聲說道：“整體上我沒有太大的意見，但是我認為總部這邊的推薦人數(shù)還是少了一些。”

“少？”

接著顧成華再次說道：“不少了，總部的5個部門推薦的晉級人選有129人，平均每個部門都有二十多人，怎么能少呢？”